|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно быть! До меня кадровик принимал работника по двум должностям: заведующий производством, главный технолог, в приказе, контракте и трудовой книжке все профессии записаны через запятую. Сейчас это работник, пришел и написал заявление, прошу уволить с должности главного технолога по соглашению сторон, вот возник у меня вопрос как быть, как правильно оформить,(мои действия: Я взяла с работника заявление, приказ оформила уволить главного технолога 00.00.2019 в связи с расторжением пункта контракта( а в этом пункте указаны должности) ну и по тексту(бухгалтерии выплатить компенсацию, основание) сделала доп.соглашение к контракту,а вот как быть с трудовой книжкой, как правильно мне оформить трудовую??? Огромная просьба помогите, заранее спасибо. |
|
|