В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет периода после 2-х декретов

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[553991]  10 октября 2019, 12:38
Оценок нет
Здравствуйте! возникла проблема при расчете нового рабочего периода после 2-х декретов (один за одним), помогите разобраться: дата приема - 23.05.2013 (за период 23.05.2013-2014 недогуляла 19 к.д.), 1й декрет. отпуск - 06.10.2014-23.07.2017, 2й - 07.10.2016-07.10.2019. какой новый период будет??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[553994] 10 октября 2019, 13:14
Давайте разбираться.
1. 23.05.2013 - 22.05.2014 - не использовано 19 к.д.
2. 23.05.2014 - 05.10.2014 = 136 к.д. - часть следующего рабочего года + 126 к.д. больничного по беременности и родам во второй раз (если работник предъявлял вам этот больничный и если это были не осложненные роды) + 103 к.д. фактической работы после выхода на работу до окончания текущего рабочего года. Второй рабочий (текущий) год будет выглядеть так: 23.05.2014 - 18.01.2020 - положен полный трудовой отпуск
3. 19.01.2020 - 18.01.2021 - следующий рабочий год
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[553997] 10 октября 2019, 13:28
1. а разве за второй больничный отпуск насчитываетя? она же по факту в 1-м декретном отпуске находилась
2. почему по 18.01.2020? можно подробнее
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[554000] 10 октября 2019, 13:56
anna писал(а):
1. а разве за второй больничный отпуск насчитываетя? она же по факту в 1-м декретном отпуске находилась
она больничный вам принесла? Больничный по БиР включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска (ст.164 п.2 ТК РБ). Даже если прерывание соц.отпуска не оформляется документально.
2.
anna писал(а):
почему по 18.01.2020? можно подробнее
Куда еще подробнее? Я все Вам расписала. Надеюсь, Вы знаете, что рабочий год количественно равен календарному = 365 к.д. 136+126+103 =365 к.д. Период с выхода на работу 08.10.2019 по 18.01.2020 составляет 103 к.д.
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#5[554006] 10 октября 2019, 14:09
допустим по календарным дням понятно, но к какой дате вы их прибавляли? при всем желании у меня ну никак не сходится
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[554008] 10 октября 2019, 14:14
Chiardi писал(а):
Период с выхода на работу 08.10.2019 по 18.01.2020 составляет 103 к.д.
Что именно у Вас не сходится?
Chiardi писал(а):
23.05.2014 - 05.10.2014 = 136 к.д. + 126 к.д. больничного по беременности и родам во второй раз (если работник предъявлял вам этот больничный и если это были не осложненные роды) + 103 к.д. фактической работы после выхода на работу с 08.10.2019 по 18.01.2020
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[554012] 10 октября 2019, 14:24
у нее было 2 больничных: с 19.05.14-22.09.14, с 23.09.14-05.10.14. т.е. выходит что с начала последнего рабочего периода до декрета она все время была на больничном (136 к.д.), фактически не работала. насколько я понимаю, нужно недостающее кол-во календарных дней необходимо добавить к дате выхода из социального отпуска по уходу за ребенком.365-136=229, 08.10.2019+229, так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[554015] 10 октября 2019, 14:31
anna писал(а):
у нее было 2 больничных: с 19.05.14-22.09.14, с 23.09.14-05.10.14. т.е. выходит что с начала последнего рабочего периода до декрета она все время была на больничном (136 к.д.), фактически не работала. насколько я понимаю, нужно недостающее кол-во календарных дней необходимо добавить к дате выхода из социального отпуска по уходу за ребенком.365-136=229, 08.10.2019+229, так?
нет, не так, если она принесла больничный по беременности и родам при второй беременности. Есть у Вас этот больничный? Приблизительные даты с 30.07.2019 по 02.12.2019
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9[554018] 10 октября 2019, 14:39
при второй беременности: 15.08.2016-18.12.2016
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[554021] 10 октября 2019, 15:07
Да, ошиблась с годом, конечно 2016.
Ну так эти 126 к.д.второго больничного по БиР ( "время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию" в соответствии со ст.164 ТК РБ п.2) Вы прибавляете к отработанным 136 к.д. (это дни больничного по БиР в первой беременности, которые также по ст.164 п.2 ТК РБ включаются в рабочий год) и получаете 262 к.д. фактически отработанного времени текущего рабочего года. Чтобы отработать полный рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, работнику с момента выхода из соц.отпуска по уходу за ребенком с 08.10.2019 надо отработать 365-262=103 к.д., сто третий день приходится на 18.01.2020 - это и есть дата окончания рабочего года, который начался 23.05.2014.
Сейчас понятно?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники