В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выплаты при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
snezhana-korsak
Статус неизвестенsnezhana-korsak
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1[554118]  15 октября 2019, 12:21
Оценок нет
Добрый день всем! помогите прояснить ситуацию по выплатам. на данный момент я работаю по контракту (заключен на год) в зарубежной компании. Ходят слухи, что компанию после нового года хотят закрыть. Какие выплаты полагаются сотруднику при увольнении (сокращении). Наш бухгалтер говорит что НИКАКИХ вообще
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[554124] 15 октября 2019, 13:20
Ваша зарубежная компания по какому законодательству работает?
snezhana-korsak
Статус неизвестенsnezhana-korsak
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#3[554128] 15 октября 2019, 13:46
Chiardi писал(а):
Ваша зарубежная компания по какому законодательству работает?
РБ
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[554131] 15 октября 2019, 14:07
Статья 48. Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, за исключением работников, которым актами законодательства установлена выплата минимальной компенсации за расторжение срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (пункт 11 статьи 47) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#5[554133] 15 октября 2019, 14:11
snezhana-korsak писал(а):
Добрый день всем! помогите прояснить ситуацию по выплатам. на данный момент я работаю по контракту (заключен на год) в зарубежной компании. Ходят слухи, что компанию после нового года хотят закрыть. Какие выплаты полагаются сотруднику при увольнении (сокращении). Наш бухгалтер говорит что НИКАКИХ вообще
ОБС - великая вещь, конечно. Если буквально понимать Ваш вопрос, возможно, речь будет идти о ликвидации нанимателя - соответственно, выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Смотря как будет проводиться ликвидация, но возможно еще вести речь о компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
kYsya.gif
snezhana-korsak
Статус неизвестенsnezhana-korsak
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#6[554135] 15 октября 2019, 14:52
kYsya писал(а):
snezhana-korsak писал(а):
Добрый день всем! помогите прояснить ситуацию по выплатам. на данный момент я работаю по контракту (заключен на год) в зарубежной компании. Ходят слухи, что компанию после нового года хотят закрыть. Какие выплаты полагаются сотруднику при увольнении (сокращении). Наш бухгалтер говорит что НИКАКИХ вообще
ОБС - великая вещь, конечно. Если буквально понимать Ваш вопрос, возможно, речь будет идти о ликвидации нанимателя - соответственно, выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Смотря как будет проводиться ликвидация, но возможно еще вести речь о компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
В том то и дело, что на мой вопрос был дан ответ ВООБЩЕ НИКАКИХ ВЫПЛАТ. ни зп за отработанное время, ни выходного пособия, НОЛЬ
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#7[554136] 15 октября 2019, 14:56
Ок :) Ваша организация еще не начала ликвидацию. Не менее, чем за 2 месяца Вам напишут.
kYsya.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники