В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместитель с графиком 2 через 2

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[554241]  22 октября 2019, 11:06
Оценок нет
Добрый день! Каким образом высчитать, сколько максимально рабочих часов можно поставить в контракте совместителя, если он работает с графиком 2 через 2, чтобы обязательно выйти на норму рабочих часов в месяц/квартал/год (учетный период не важен, можно любой)? Пытаюсь посчитать, но в каждом месяце (квартале) получается разное число рабочих дней и поэтому соответственно и количество часов может быть разным? Интересует, как прописать эту ситуации в контракте (а именно начало и окончание рабочего дня), чтобы в итоге не было переработок или недоработок?
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[554242] 22 октября 2019, 11:23
максимум установлен законодательно - 20 часов в неделю.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[554243] 22 октября 2019, 11:43
Да, это я знаю. Только с графиком 2 через 2 в одной неделе у него получается 3 рабочих дня, в другой - 2. Хочется просто максимально выйти на норму в месяц/квартал. Поэтому и затрудняюсь, сколько же часов ему поставить в день, чтобы хотя бы "очень приблизиться" к идеалу
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[554252] 22 октября 2019, 14:33
Суммированный учет - не вариант?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#5[554258] 23 октября 2019, 11:23
Kadrovik писал(а):
Да, это я знаю. Только с графиком 2 через 2 в одной неделе у него получается 3 рабочих дня, в другой - 2. Хочется просто максимально выйти на норму в месяц/квартал. Поэтому и затрудняюсь, сколько же часов ему поставить в день, чтобы хотя бы "очень приблизиться" к идеалу
В 2019 году 52 недели, т.е. 52 х 20 = 1040 часов максимальная норма на которую вы можете выйти за минусом отпуска.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[554287] 24 октября 2019, 11:11
Спасибо большое! Если окажется свыше нормы 1040 часов, то оплачиваются как переработки. А если окажется в итоге за учетный период меньше нормы? Такое допустимо?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[554290] 24 октября 2019, 11:47
У работников с неполным рабочим днем не может выть сверхурочных, а переработки лишь изменяют норму часов работы в неделю. А вот у совместителей переработки быть не должно, т.к. это уже нарушение ТК (не более 0,5 ставки). Чуть меньше допустимо.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Kadrovik
Статус неизвестенKadrovik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[554312] 24 октября 2019, 15:59
Спасибо огромнейшее!!! А еще уточните, пожалуйста, при суммированном учете рабочего времени если есть недоработки у тех, кто работает полный рабочий день, это нарушение? Можно, чтобы в итоге рабочих часов было меньше, если не получилось выйти на норму учетного периода?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[554319] 24 октября 2019, 17:23
Вполне может быть меньше. Однако зарплату нужно платить полную.
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#10[564404] 10 июня 2021, 16:44
Доброго дня, подскажите пожалуйста, у совместителя (работает на 0,5 штат.единицы) в контракте указывается полный оклад (например 404,00 р.) с припиской"с оплатой труда пропорционально отработанному времени" либо оклад разделенный на 2 (202,00) ??
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники