В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

командирование в выходной день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[554457]  30 октября 2019, 9:59
Оценок нет
Здравствуйте! Работник командируется в выходной день 8 ноября, который переносится на 16 ноября. На командировку согласен. Положен ли ему 16-го числа выходной, когда все будут отрабатывать за 8-е?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[554459] 30 октября 2019, 10:13
Доброго дня.

Встречный вопрос: поставив себя на место работника, лично, отработав 8-го, числа, вышли бы ещё на работу понятно, инициативу никто не отменял 16-го?
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[554469] 30 октября 2019, 11:18
естественно не хотелось бы выходить, но тут нужно знать как положено поступить в данной ситуации
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[554472] 30 октября 2019, 11:38
16-го числа работник должен выйти на работу. Работа 8-го числа будет для него работой в выходной день, за которую полагается соответствующая компенсация.
Pereat mundus et fiat justitia.
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Гродно
#5[554473] 30 октября 2019, 11:40
Сергей писал(а):
16-го числа работник должен выйти на работу. Работа 8-го числа будет для него работой в выходной день, за которую полагается соответствующая компенсация.
он в качестве компенсации может и другой день отдыха взять (отгул) на 16.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#6[554475] 30 октября 2019, 11:42
Может.
Pereat mundus et fiat justitia.
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[554478] 30 октября 2019, 11:56
если работник выберет отгул, в приказе это нужно отражать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[554479] 30 октября 2019, 11:58
Ну а как же!
Pereat mundus et fiat justitia.
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#9[554481] 30 октября 2019, 12:03
если он 8 числа будет в командировке, то какой перенос может быть. почитайте постановление Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75 "Об утверждении Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом"
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[554484] 30 октября 2019, 12:13
Именно эти правила я и читал. Что в них вас наводит на мысль, что не может быть переноса?
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники