В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оплата труда с 01.01.2020

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#31[555954] 3 января 2020, 16:39
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
kuis писал(а):
Добрый вечер!
Всех с Новым Годом)))
В Положении об оплате труда коммерческой организации прописаны повышения рабочим/служащим до 50% за характер и специфику выполняемых работ, за сложность и ответственность, за личный вклад в эффективность работы предприятия, за профмастерство, за контракт.
Можно ли применять данные повышения после 01.01.2020г.?
Конечно. Постановление №67 никто не отменял...
Спасибо. Поняла.
OLGA R
Статус неизвестенOLGA R
klps2015@mail.ru
Беларусь, Брест
#32[556189] 14 января 2020, 10:57
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а можно ли, если мы коммерческая организация, отказаться с 01.01.20. от ЕТС и ТС, а перейти на оклад + премии, надбавки...? Если да, то просто издаем приказ, новое штатное, доп. соглашение и новое положение об оплате труда?
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#33[556852] 2 февраля 2020, 23:56
Так, из вышеизложенного мне как бы ясно, что "контрактные" в размере до 50% от тарифного оклада, которые предусматривались Декретом 29, с 01.01.2020 так и остаются? И в штатном расписании графа "надбавка по Декрету 29" остается без изменений? Или я не так поняла?
А в типовом контракте в новой редакции кадровик сказала, что графу о размере "контрактных" убрали. Можно ли в новые контракты включить этот пункт обратно?
А вот доплату за вредность как теперь считать? У нас тарифная сетка осталась 27-разрядной, а ТС 1 разряда составляет 41 руб. Ранее, мы считали за 1 час работы во вредных условиях труда(класс - 3,2) = 41 руб * 0,14% = 0,06 руб. А если считать от базовой ставки, то тогда 185 руб * 0,04% = 0,07 руб. Поэтому согласно п.2.3 постановления 575, я так понимаю, нужно платить за 1 час работы во вредных условиях по 0,07 руб?
И еще один вопрос. У нас было утверждено с 01.01.2019г Положение об оплате труда работников на 2019 год. С 01.01.2020 года в системе оплаты труда у нас ничего не изменилось: тарифная сетка - 27 разрядная, ТС 1 разряда - 41 руб. Расценки сдельщикам и повременщикам, а так же должностные оклады специалистам остались на прежнем уровне. Условия прописанные в положении остаются так же (кроме некоторых: доплата за вредность и т.д.). Как можно продлить Положение 2019 года на новый 2020 год? Или нужно снова утверждать новое положение, снова все расценки утверждать с 01.01.2020 г и с ними заново ознакамливать работников?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#34[556853] 3 февраля 2020, 0:52
OLGA R писал(а):
можно ли, если мы коммерческая организация, отказаться с 01.01.20. от ЕТС и ТС, а перейти на оклад + премии, надбавки...? Если да, то просто издаем приказ, новое штатное, доп. соглашение и новое положение об оплате труда?
Совершенно верно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#35[556854] 3 февраля 2020, 1:02
Аленка писал(а):
"контрактные" в размере до 50% от тарифного оклада, которые предусматривались Декретом 29, с 01.01.2020 так и остаются?
Остаются.
Аленка писал(а):
в штатном расписании графа "надбавка по Декрету 29" остается без изменений?
НИКОГДА по Декрету 29 не была предусмотрена НАДБАВКА. Всегда было и осталось ПОВЫШЕНИЕ.
Аленка писал(а):
А в типовом контракте в новой редакции кадровик сказала, что графу о размере "контрактных" убрали.
Никуда ее не убрали. В п. 6.2. все прекрасно осталось.
Аленка писал(а):
А вот доплату за вредность как теперь считать?
Считайте как хотите, только чтобы она не была меньше, чем у бюджетников. Придумайте себе "фиксированную денежную величину".
Аленка писал(а):
Как можно продлить Положение 2019 года на новый 2020 год?
Внесите изменение и цифры "2019" исключите
Pereat mundus et fiat justitia.
таня
Статус неизвестентаня
litanysha@mail.ru
Беларусь
#36[556972] 5 февраля 2020, 12:35
добрый день. Мы коммерческая организация с долей собственности государства 52%. Была оплата на остнове ЕТС, сейчас хотим убрать и сделать просто оклады. Подскажите, у нас еще действует ограничение о повышение тарифной ставки первого разряда при опережении роста производительности труда над ростом зп. как мне сейчас правильно уйти от етс и тарифной ставки первого разряда если коэф соотношения меньше 1?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#37[556983] 5 февраля 2020, 13:49
Раз доля государства больше, то вы государственная организация и на вас действуют все ограничения. Зачем вас плести огород, измените ЕТС на ТС и в путь!
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
OLA
Статус неизвестенOLA
[e-mail скрыт]
#38[557092] 10 февраля 2020, 11:28
Добрый день! Подскажите, отказ от ЕТС можно в любой момент или нужно было до 01.01.2020? :-[
Для отказа коммерческой организации от ЕТС необходимо:
Положение, в котором будут прописано из чего состоит зп, все повышения;
Приказ на утверждение нового штатного, а штатное будет без граф о тар.разряде и тар коэф., все остальное прежнее и допы к контрактам, если будет изменения по окладам и допам? Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#39[557098] 10 февраля 2020, 13:54
В любой момент. Да, нужен ЛНПА регулирующий данные вопросы. ШР является ЛНПА и содержать информацию, которую посчитает нужным там отражать наниматель. Утверждаться само или приказом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#40[557099] 10 февраля 2020, 14:03
Наталья писал(а):
Спасибо. Т.е. применять 27 разрядную ЕТС обозвав ее ТС нельзя?
В том то и дело: вместо ЕТС назовите её ТС, потому что с 01.01.2020 ЕТС будет 18-ти разрядной
Такой вопрос, а у нас в коммерческой организации установлена ТС 27 разрядная, а нужно теперь её сделать 18 ти разрядной и будет ли ошибкой считать за январь 20г. з/пл по 27 разрядной сетке?Спасибо!

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники