В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оплата труда с 01.01.2020

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#51[557414] 19 февраля 2020, 13:58
kasach.alexandr писал(а):
А повышение по контракту вы насчитываете на тарифную ставку с учетом коэффициентов?
с технологическим, но без за сложность.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#52[557636] 26 февраля 2020, 13:44
Здравствуйте! Коммерческая организация. Подскажите, пожалуйста, как правильно будет назвать оклад работника со всеми повышениями и надбавками? Чтобы в контракте прописать. Должностной оклад?
Можно, например, в контракте прописывать, должностной оклад размере 1000 руб, состоящий из:
500 - тарифная ставка (оклад) , 300 руб - повышение на 50% за работу по контракту, 200 руб - повышение за сложность и напряженность. Или этот "должностной" оклад как-то по-другому называется???
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#53[557644] 26 февраля 2020, 23:26
Как назовете, так и будет правильно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#54[557651] 27 февраля 2020, 11:58
Сергей писал(а):
Как назовете, так и будет правильно.
спасибо!)
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Беларусь
#55[557786] 4 марта 2020, 9:02
Доброе утро!Вот все прочитала и запуталась.Наверное я в панике и не могу сосредоточится....Мы ЧУП Всегда использовали Единую тарифную сетку (27 разрядную) правильно ли я поняла:
1.Во всех документах поменять ЕТС на ТС и в штатном расписании убрать столбцы тарифные разряды и коэффициенты.
2.Могу и дальше пользоватся ШР сформированным по 27 разрядам
Но тогда не понимаю У меня должностной оклад в ШР сформирован с тарифного разряда x тарифный коэффициент(100,00x3,98 это для директора)как теперь его записать
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#56[557789] 4 марта 2020, 9:57
А вы притворитесь, что это ваша собственная сетка и ничего не меняйте.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наташа
Статус неизвестенНаташа
[e-mail скрыт]
Беларусь
#57[557796] 4 марта 2020, 11:04
Сергей писал(а):
А вы притворитесь, что это ваша собственная сетка и ничего не меняйте.
*ROFL* Поняла.Я немножко успокоилась и уже все сделала,отрегулировала.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#58[557803] 4 марта 2020, 12:11
Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно написать приказ на утверждение своей сетки? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#59[557809] 4 марта 2020, 12:41
Юлия писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно написать приказ на утверждение своей сетки? Спасибо
Свиток: как вариант
« 31 » декабря 2019года № 13 г. Минск


О переходе с 01.01.2020 на ТС
предприятия

В соответствии с Указом Президента РБ от 18.01.2019 №27 и на основании постановления Совета Министров РБ от 28. 02. 2019 №138

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить 01.01.2020 на предприятии 27-ми разрядную тарифную сетку.
2. Внести соответствующие изменения в ЛНПА: положение об оплате труда и в штатное расписание.
3. Утвердить штатное расписание с 01.01.2020
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#60[557811] 4 марта 2020, 12:50
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Юлия писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно написать приказ на утверждение своей сетки? Спасибо
Свиток: как вариант
« 31 » декабря 2019года № 13 г. Минск


О переходе с 01.01.2020 на ТС
предприятия

В соответствии с Указом Президента РБ от 18.01.2019 №27 и на основании постановления Совета Министров РБ от 28. 02. 2019 №138

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить 01.01.2020 на предприятии 27-ми разрядную тарифную сетку.
2. Внести соответствующие изменения в ЛНПА: положение об оплате труда и в штатное расписание.
3. Утвердить штатное расписание с 01.01.2020
Минимум сетка должна быть приложением к приказу, а так же распределение специалистов по разрядам
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Можно ли, наш взгляд, объективно оценить кандидата с помощью собеседования?



Часто ли вы разочаровывались в кандидате, после того как брали его на работу основываясь на результатах собеседования?



Знаете ли вы, что такое неструктурированное собеседование?




Можно ли обойтись без собеседования при приеме на работу?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники