В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оплата труда с 01.01.2020

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
vish.kattya
Статус неизвестенvish.kattya
[e-mail скрыт]
Belarus
#81[566565] 22 декабря 2021, 14:15
Ольга писал(а):
Ст. 73 ТК:
Цитата:
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.
Не допускается прописывать в трудовых договорах условия, ухудшающие положение работников. Другими словами, эти условия являются недействительными и будут признаны как нарушение.
А ответ на вопрос что делать - приводить трудовые договора в соответствие с законодательством и выплачивать зп как положено. Или как вариант - переводить работников на контракты и платить 1 раз в месяц.
Спасибо большое! )
Начинающий_бухгалтер
Статус неизвестенНачинающий_бухгалтер
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#82[567024] 9 марта 2022, 14:57
kuis писал(а):
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как перейти от системы оплаты труда на основе ТС на оплату труда без ТС.
Немного поясню, в организации применяется тар ст 1-ого разряда, тарифный оклад формируется путем умножения тариф ставки 1-ого разряда на тариф коэф, соответствующий разряду на основе ТС, утвержденной в организации и надбавки за слож и ответ, проф мастерство и контракт. Наниматель хочет, чтобы система опл труда включала тариф оклад и надбавки, зп при этом не меняется.
Как я понимаю алгоритм таков:
1. внести изменения в ПОТ.
2. изменения в штат расписание.
3. уведомления работников???? По 32 или 65 ст ТК? Нужно ли вообще уведомлять? У них же ничего не меняется.
4. Доп согл к контр?
5. Приказ об отмене ТС.
Прокомментируйте пожалуйста.
Здравствуйте!
Очень актуален вопрос. Подскажите, пожалуйста. Вопрос аналогичный
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники