В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новая форма контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 945

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 59 60 61 62 63 64 65 66 68 69 70 71 72 73 74 75  ... След. → Последняя (95) »
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#661[558194] 18 марта 2020, 8:31
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня.
Вопрос. Работнику нужно продлить контракт на 2 года, но работник не хочет. Хочет на год. Какие документы нужно оформить?
на уведомлении нанимателя пишет, что не согласен на предложенный срок, пишет заявление с просьбой продлить контракт на год. если наниматель согласен, то ставит резолюции о продлении на срок.
Т.Е. Сделать уведомление, а потом допсоглашение и контракт по новой форме???
контракт по новой форме должен был уже быть с 28.01.2020. уведомление, заявление, затем приказ о продлении и в контракте прописать в конце срок
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#662[558201] 18 марта 2020, 9:47
Цитата:
3.4. участие в управлении организацией;
а что значит этот пункт в контракте?
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#663[558203] 18 марта 2020, 10:26
katenka писал(а):
Цитата:
3.4. участие в управлении организацией;
а что значит этот пункт в контракте?
Норма является достаточно декларативной, плюс, у Вас она чуть вырвана из контекста.
Когда-то я озадачивалась данным вопросом, Минтруда считал, что это одна из форм реализации статьи 354 ТК.
kYsya.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#664[558205] 18 марта 2020, 10:35
kYsya писал(а):
katenka писал(а):
Цитата:
3.4. участие в управлении организацией;
а что значит этот пункт в контракте?
Норма является достаточно декларативной, плюс, у Вас она чуть вырвана из контекста.
Когда-то я озадачивалась данным вопросом, Минтруда считал, что это одна из форм реализации статьи 354 ТК.
понятно. т.е.работник имеет право вступить в профсоюз и через него участвовать "как-то" в делах организации. просто у нас профсоюза нет, допустим берем дворника на работу, и этот пункт как-то диссонирует. ну аз есть в примерной форме контракта, пусть остается
спасибо за ответ
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#665[558208] 18 марта 2020, 10:45
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня.
Вопрос. Работнику нужно продлить контракт на 2 года, но работник не хочет. Хочет на год. Какие документы нужно оформить?
на уведомлении нанимателя пишет, что не согласен на предложенный срок, пишет заявление с просьбой продлить контракт на год. если наниматель согласен, то ставит резолюции о продлении на срок.
Т.Е. Сделать уведомление, а потом допсоглашение и контракт по новой форме???
контракт по новой форме должен был уже быть с 28.01.2020. уведомление, заявление, затем приказ о продлении и в контракте прописать в конце срок
А неужели нельзя по окончании контракта делать его уже по новому формату и все?
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#666[558210] 18 марта 2020, 11:22
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня.
Вопрос. Работнику нужно продлить контракт на 2 года, но работник не хочет. Хочет на год. Какие документы нужно оформить?
на уведомлении нанимателя пишет, что не согласен на предложенный срок, пишет заявление с просьбой продлить контракт на год. если наниматель согласен, то ставит резолюции о продлении на срок.
Т.Е. Сделать уведомление, а потом допсоглашение и контракт по новой форме???
контракт по новой форме должен был уже быть с 28.01.2020. уведомление, заявление, затем приказ о продлении и в контракте прописать в конце срок
А неужели нельзя по окончании контракта делать его уже по новому формату и все?
вы должны привести старый контракт в соответствии с законодательством, а именно с 28.01.2020 действует новая форма контракта
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#667[558211] 18 марта 2020, 12:07
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня.
Вопрос. Работнику нужно продлить контракт на 2 года, но работник не хочет. Хочет на год. Какие документы нужно оформить?
на уведомлении нанимателя пишет, что не согласен на предложенный срок, пишет заявление с просьбой продлить контракт на год. если наниматель согласен, то ставит резолюции о продлении на срок.
Т.Е. Сделать уведомление, а потом допсоглашение и контракт по новой форме???
контракт по новой форме должен был уже быть с 28.01.2020. уведомление, заявление, затем приказ о продлении и в контракте прописать в конце срок
А неужели нельзя по окончании контракта делать его уже по новому формату и все?
вы должны привести старый контракт в соответствии с законодательством, а именно с 28.01.2020 действует новая форма контракта
А скажите... я должна переделать старые контракты по новой форме??? А продлевать их уже нужно когда реально контракт заканчивается, не привязываясь к дате 28.01??? Все данные я переношу просто в новую форму контракта?
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#668[558213] 18 марта 2020, 12:22
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
katenka писал(а):
Несмеяна писал(а):
Доброго дня.
Вопрос. Работнику нужно продлить контракт на 2 года, но работник не хочет. Хочет на год. Какие документы нужно оформить?
на уведомлении нанимателя пишет, что не согласен на предложенный срок, пишет заявление с просьбой продлить контракт на год. если наниматель согласен, то ставит резолюции о продлении на срок.
Т.Е. Сделать уведомление, а потом допсоглашение и контракт по новой форме???
контракт по новой форме должен был уже быть с 28.01.2020. уведомление, заявление, затем приказ о продлении и в контракте прописать в конце срок
А неужели нельзя по окончании контракта делать его уже по новому формату и все?
вы должны привести старый контракт в соответствии с законодательством, а именно с 28.01.2020 действует новая форма контракта
А скажите... я должна переделать старые контракты по новой форме??? А продлевать их уже нужно когда реально контракт заканчивается, не привязываясь к дате 28.01??? Все данные я переношу просто в новую форму контракта?
делаете допсоглашение к старому контракту об изложении его в новой редакции, но сама дата контракта не меняется и заключить новый контракт вы можете после истечения 5 летнего срока этого
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#669[558214] 18 марта 2020, 12:28
А скажите... я должна переделать старые контракты по новой форме??? А продлевать их уже нужно когда реально контракт заканчивается, не привязываясь к дате 28.01??? Все данные я переношу просто в новую форму контракта?
делаете допсоглашение к старому контракту об изложении его в новой редакции, но сама дата контракта не меняется и заключить новый контракт вы можете после истечения 5 летнего срока этого


Вот с датами я путаюсь. Дату заключения контракта я не меняю. Т.е. если контракт до 20.03.2020 г. Как мне нужно было 28.01.2020г. его переделать?.. Продлить до 19.03.2022 г ???? Да, и если работник хочет только на год, тогда уведомление, заявление приказ и контракт на год.. так ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#670[558215] 18 марта 2020, 13:12
У контракта номер тот же, дата заключения та же. Излагаете в новой редакции, учитывая все последующие после заключения контракта доп.соглашения. Если были продления, то их можно учесть в пункте сроков контракта, либо прописать в конце контракта. Новая редакция вступает в силу с 28.01.2020. Если контракт до 20.03.2020, то продление будет с 21.03.2020
« Первая ← Пред. ... 59 60 61 62 63 64 65 66 68 69 70 71 72 73 74 75  ... След. → Последняя (95) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники