В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новая форма контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 840

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 72 73 74 75 76 77 78 79 81 82 83 84 85 След. → Последняя (85) »
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#791[559802] 1 июня 2020, 12:30
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Зязюлечка писал(а):
Вы в ФСЗН подаете сведения по форме ПУ-2 о прекращении работы по гражданско-правовому договору и отражаете прием работника по контракту.
Сведения о выполнении работ по ДП не подается по ПУ-2, только ПУ-3.
uchenik_19 писал(а):
ИП, есть наемные, работающие по договору. Договоры зарегистрированы в фсзн.
Можно ли перевести людей на контракты? Нужно ли заново регистрировать в фонде или достаточно уведомить о продолжении трудовых отношений на условиях контракта?
ИМХО: я бы сообщила в Фонд об этом, так как:
Цитата:
5. ИП, при приеме на работу человека обязан:

5.1 предоставить копию трудового договора в ИМНС, Белгосстрах, ФСЗН

По срокам – в ИМНС – в течение месяца, в Белгосстрах – в течение месяца, в ФСЗН – в течение 10 рабочих дней, и всё это с даты заключения трудового договора = приема на работу сотрудника.
Спасибо! *IN_LOVE*
Как правильно оформить "переход" на контракты: уведомление людей, что с ними продолжаются труд.отношения, но не по трудовому договору, а по трудовому контракту в связи ... (причина нужна?) с хх.хх.2020 и со строкой "работник ознакомлен и согласен"?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#792[559807] 1 июня 2020, 13:26
Мы же не можем знать, какая у вас причина.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#793[559811] 1 июня 2020, 14:04
uchenik_19 писал(а):
ИП, есть наемные, работающие по договору. Договоры зарегистрированы в фсзн.
Можно ли перевести людей на контракты? Нужно ли заново регистрировать в фонде или достаточно уведомить о продолжении трудовых отношений на условиях контракта?
Из Вашего вопроса не понятно по каким договорам работвют люди: ТД или ДП... *PARDON*
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#794[559815] 1 июня 2020, 14:39
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
uchenik_19 писал(а):
ИП, есть наемные, работающие по договору. Договоры зарегистрированы в фсзн.
Можно ли перевести людей на контракты? Нужно ли заново регистрировать в фонде или достаточно уведомить о продолжении трудовых отношений на условиях контракта?
Из Вашего вопроса не понятно по каким договорам работвют люди: ТД или ДП... *PARDON*
Сергей писал(а):
Мы же не можем знать, какая у вас причина.
Сейчас работаю люди по трудовому договору.
На контракт думаем перевести из-за того, что люди хотят получать зарплату один раз в месяц. Это, в принципе, основная причина.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#795[559818] 1 июня 2020, 14:57
Простите, пожалуйста, но потом они снова передумают и будут просить два раза в месяц выплачивать деньги (аванс и з/п). Вы снова будете искать воможность перехода на ТД?
У вас, как у нанимателя, определено, что заключает при трудоустройстве ТД на неопределенный срок. И работники, подписывая ТД, читали его условия.
Нужно ли нанимателю в данном случае потакать работникам (да и то видимо не всем)? Проще работникам самим научится управлять своими финансами.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#796[559823] 1 июня 2020, 15:22
uchenik_19 писал(а):
люди хотят получать зарплату один раз в месяц.
Цитата: Не верю!
Автор: К.С. Станиславский.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#797[559826] 1 июня 2020, 15:42
Цитата:
люди хотят получать зарплату один раз в месяц.
И что, вы эту причину укажите в уведомлении? Очень веское обоснование перевода работников на контракт!!
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#798[559834] 1 июня 2020, 16:04
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
люди хотят получать зарплату один раз в месяц.
И что, вы эту причину укажите в уведомлении? Очень веское обоснование перевода работников на контракт!!
В то и дело, что нет.
Я пытаюсь разобраться в "контракт-договор, можно-нельзя-как положено".
Соглашусь с Scorpion_grass.
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#799[560037] 10 июня 2020, 15:48
Добрый день! Поделитесь пожалуйста приказом "о приведении в соответствии с законодательством формы трудового договора"
Заранее очень благодарна!
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#800[560039] 11 июня 2020, 10:21
Малинка писал(а):
Добрый день! Поделитесь пожалуйста приказом "о приведении в соответствии с законодательством формы трудового договора"
Заранее очень благодарна!
Свиток: образец
О внесении изменений в трудовые контракты
в связи с изменением законодательства о труде
с 28 января 2020 года

В связи с изменением законодательства о труде и вступлением в законную силу новой редакции Трудового кодекса Республики Беларусь 28.01.2020 года, руководствуясь постановлением № 882 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее - Постановление), постановлением № 60 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 и от 05.04.2000 № 46, с целью реализации норм Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов», которым внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс), -

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. ______(кому поручают) в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Беларусь, внести соответствующие изменения в трудовые контракты согласно изменениям, которые вступают в законную силу с 28 января 2020 года.
2. ______(кому поручают) ознакомить всех работников предприятия с дополнительными соглашениями к трудовым контактам с прилагаемой к дополнительному соглашению новой редакцией трудового контракта.
Срок исполнения до 28.01.2020 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.


Основание: новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь с 28.01.2020 года, постановление № 882 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», постановление № 60 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 и от 05.04.2000 № 46.
исправить на договоры
« Первая ← Пред. ... 72 73 74 75 76 77 78 79 81 82 83 84 85 След. → Последняя (85) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 88 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники