В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Квалификационная категория

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#41[564041] 13 мая 2021, 14:31
обратитесь в орган который принимает документы на получение аттестата (РУП «Белстройцентр»), возможно все решите.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#42[564045] 13 мая 2021, 17:08
я недавно своих подавал так там главное это образование и подверждение стажа
татьяна
Статус неизвестентатьяна
stn78@tut.by
Беларусь, Минск
#43[567388] 28 апреля 2022, 9:09
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, вопрос в присвоении артисту духового оркестра второй категории. Говорят, что можно при приеме на работу прописать в приказе сразу что принят артистом духового оркестра второй категории, т.к. в квалификационных требованиях прописано что для второй категории надо высшее или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы.
А где же присвоение? И запись в трудовую что присвоена вторая категория. Я делала всегда так: отдавали приказом о приеме на работу без категории, через неделю создавали комиссию о присвоении категории, проводили заседание, издавали приказ о присвоении категории с записью в трудовую книжку. Теперь мне говорят вы неправильно делали, можно без присвоения, просто запись о приеме уже с категорией и все. Вопрос: как же правильно делать в данном случае??? Спасибо.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
stn78@tut.by
Беларусь, Минск
#44[567411] 29 апреля 2022, 8:44
Поделитесь пожалуйста своим мнением по данному вопросу?
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#45[567742] 14 июля 2022, 14:37
Подскажите пожалуйста, на основании чего присваивается квалификационная категория?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#46[567743] 14 июля 2022, 16:45
На основании решения квалификационной комиссии.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#47[567744] 15 июля 2022, 8:46
Должность специалиста в отделе рекламы, где найти инфу, что она может категорироваться?
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[567745] 15 июля 2022, 11:09
Amazonka писал(а):
Должность специалиста в отделе рекламы, где найти инфу, что она может категорироваться?
ОКРБ 014-2017 «Занятия»
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники