В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Базовая величина

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#21[558177] 17 марта 2020, 14:16
Chiardi писал(а):
И из чего вы собираетесь вычитать эти базовые?
я не знаю как это будет) сами сидим и гадаем.наши все могут)))) вот только обосновано и законно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[558178] 17 марта 2020, 15:01
За неисполнение трудовых обязанностей может устанавливаться дисциплинарная ответственность, меры которой не могут выдумываться, а четко установлены ст.198 ТК. А вот из того, что установлено наниматель может выбирать.
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#23[558180] 17 марта 2020, 15:26
m1958-8 писал(а):
За неисполнение трудовых обязанностей может устанавливаться дисциплинарная ответственность, меры которой не могут выдумываться, а четко установлены ст.198 ТК. А вот из того, что установлено наниматель может выбирать.
вот я понимаю что можно в расчетнике из премии сумму достать (прописывают нам оклад, остальное премия и из нее вычесть... к примеру. но вообще вот может так быть прописано в договоре и приказе? и вообще придумать сами себе что вводят всем маски и ослушался приказа-получи 2 базовые
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[558185] 17 марта 2020, 16:04
В положении о премировании прописывается за что премии начисляются и за что и на сколько лишают.
Если наниматель обоснует применение масок как средств защиты от вредных факторов, присутствующих на рабочем месте, включит их в нормы выдачи СИЗ организации, инструкции по охране труда и обеспечит выдачу работникам, то он вправе требовать их применения, а работник обязан применять.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 136 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники