В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудящиеся-иммигранты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
nastiena
Статус неизвестенnastiena
nastiena@tut.by
#1[558056]  12 марта 2020, 11:41
Оценок нет
Добрый день. У работника специальное разрешение на работу на тер-рии РБ, оно заканчивается 20.03.2020, но 06.03.2020 он получает вид на жительства. Какие мои действия?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[558057] 12 марта 2020, 11:47
Как оформлены трудовые отношения с работником? Как минимум после получения вида на жительство работник должен известить Вас об этом и Вы подаете ПУ-1 "Изменение анкетных данных".
nastiena
Статус неизвестенnastiena
nastiena@tut.by
#3[558058] 12 марта 2020, 12:49
Срочный трудовой договор. Как без увольнения перейти на контракт?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[558061] 12 марта 2020, 13:26
Уведомление за месяц о переводе на контрактную систему. Заключение контракта.
nastiena
Статус неизвестенnastiena
nastiena@tut.by
#5[558071] 12 марта 2020, 16:45
Должны ли уведомлять отдел по Миграции об изменениях существенных условий труда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#6[558072] 12 марта 2020, 16:51
nastiena писал(а):
Должны ли уведомлять отдел по Миграции об изменениях существенных условий труда?
Вам необходимо будет вернуть специальное разрешение в установленные законодательством сроки.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#7[558111] 13 марта 2020, 14:44
Срочный трудовой тоже по 20.03 2020 т.е. на срок спец разрешения? (на больший срок заключать трудовой договор нельзя). Если так, и он сообщил о получении вида на жительство (предоставил документ)06.03.2020 и выразил свое желание продолжить трудовые отношения, то месяца ( с 06 по 20 марта) на предупреждение нет.
Я поступила бы так:
1. В день предоставления документа (вид на жительство) работник пишет заявление с просьбой продолжить с ним трудовые отношения.
2. В ответ на заявление Вы (Наниматель) предлагает (письменно) продолжение трудовых отношений на условиях контракта и прилагает копию контракта. (месячный срок конечно не соблюдается, но ответ чем быстрей, тем лучше)
3. Если обе стороны согласны, то
- подписывается контракт, начало действия контракта с 21.03.2020;
- издается приказ о продолжении трудовых отношений на условиях заключенного контракта.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники