В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[558580]  7 апреля 2020, 12:51
Оценок нет
Если отправили сведения об открытой вакансии в службу занятости, как правильно отразить это в штатном расписании , если обычно тарифная сетка плюс повышения тарифных ставок. Оставить количество штатных единиц? Есть графа месячный фонд заработной платы, там нужно поставить ноль?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[558582] 7 апреля 2020, 13:24
Никто вам не ответит, как правильно, так как никаких правил на этот счет не существует.
Pereat mundus et fiat justitia.
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#3[558583] 7 апреля 2020, 14:10
ничего делать не нужно, просто штатная единица вакантна.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[563843] 29 апреля 2021, 16:06
доброго дня всем !(подзабыла порядок ведения штатного расписания). принимаем и увольняем новых работников в течении месяца, дабы не подавать данные по свободным вакансиям, исключаю и ввожу новые единицы путем издания нового штатного расписания: 1. новое штатное расписание (гриф - "УТВЕРЖДАЮ"), 2. Изменения и дополнения (гриф - "Утверждаю). Обязателен ли приказ ? и какой ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#5[563844] 30 апреля 2021, 7:45
Приказ в данном случае не нужен. Если через приказ, то гриф был бы "УТВЕРЖДЕНО"
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#6[563845] 30 апреля 2021, 8:46
ну я делаю приказ о внесении изменений в ШР
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[563851] 30 апреля 2021, 15:23
polevchyk писал(а):
ну я делаю приказ о внесении изменений в ШР
Тогда гриф "УТВЕРЖДЕНО" или вы повторно утверждаете?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники