В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[558580]  7 апреля 2020, 12:51
Оценок нет
Если отправили сведения об открытой вакансии в службу занятости, как правильно отразить это в штатном расписании , если обычно тарифная сетка плюс повышения тарифных ставок. Оставить количество штатных единиц? Есть графа месячный фонд заработной платы, там нужно поставить ноль?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[558582] 7 апреля 2020, 13:24
Никто вам не ответит, как правильно, так как никаких правил на этот счет не существует.
Pereat mundus et fiat justitia.
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#3[558583] 7 апреля 2020, 14:10
ничего делать не нужно, просто штатная единица вакантна.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[563843] 29 апреля 2021, 16:06
доброго дня всем !(подзабыла порядок ведения штатного расписания). принимаем и увольняем новых работников в течении месяца, дабы не подавать данные по свободным вакансиям, исключаю и ввожу новые единицы путем издания нового штатного расписания: 1. новое штатное расписание (гриф - "УТВЕРЖДАЮ"), 2. Изменения и дополнения (гриф - "Утверждаю). Обязателен ли приказ ? и какой ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#5[563844] 30 апреля 2021, 7:45
Приказ в данном случае не нужен. Если через приказ, то гриф был бы "УТВЕРЖДЕНО"
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#6[563845] 30 апреля 2021, 8:46
ну я делаю приказ о внесении изменений в ШР
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[563851] 30 апреля 2021, 15:23
polevchyk писал(а):
ну я делаю приказ о внесении изменений в ШР
Тогда гриф "УТВЕРЖДЕНО" или вы повторно утверждаете?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#8[564900] 22 июля 2021, 9:40
Добрый день всем профессионалам!
У меня вопрос по составлению ШР.
Может ли ШР быть структурировано по бригадам?
Организационной структуры в организации нет.
Благодарю за участие.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#9[564902] 22 июля 2021, 10:24
Ya ne.angel писал(а):
Может ли ШР быть структурировано по бригадам?
Организационной структуры в организации нет.
Может.

У себя, для удобства, разбили по 6-ти торговым точкам (Одно штатное с 6-тью числящимися подразделениями).
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#10[564905] 22 июля 2021, 10:39
Александр писал(а):
Ya ne.angel писал(а):
Может ли ШР быть структурировано по бригадам?
Организационной структуры в организации нет.
Может.

У себя, для удобства, разбили по 6-ти торговым точкам (Одно штатное с 6-тью числящимися подразделениями).
Бригада- это не подразделение. Согласна, что по подразделениям должно структурироваться
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники