В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Компенсация командировки в выходной день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[559366]  12 мая 2020, 15:32
Оценок нет
Если, работника привлекают в командировку в выходной день, как сейчас ему можно компенсировать этот день?
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[559368] 12 мая 2020, 15:36
Shine писал(а):
Если, работника привлекают в командировку в выходной день, как сейчас ему можно компенсировать этот день?
Свиток
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 настоящего Кодекса. Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.

Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[559370] 12 мая 2020, 15:46
А, если многодетного отца привлекают в командировку в день , когда ему предоставляют один свободный выходной день в неделю приказом.Как быть в данной ситуации и как ему компенсировать данный день?
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[559371] 12 мая 2020, 15:51
Shine писал(а):
А, если многодетного отца привлекают в командировку в день , когда ему предоставляют один свободный выходной день в неделю приказом.Как быть в данной ситуации и как ему компенсировать данный день?
Свиток: пример
В календарной неделе (с 0 ч. понедельника по 24 ч. воскресенья) согласно табелю учета рабочего времени у работника:

5 рабочих дней (с учетом свободного дня в неделю) и 2 выходных дня (в том числе 1 день отдыха (отгул)) - свободный день в неделю в эту календарную неделю предоставляется (при продолжительности рабочего времени в неделю в этих 5 рабочих днях не менее установленной в ст.112-114 ТК). Так, если при пятидневной рабочей неделе (с выходными в субботу и воскресенье) в субботу работник выходит на работу (перенос на выходной день государственного праздника, работа в выходной день с согласия работника по предложению нанимателя и др.) и на этой же неделе у него день отдыха (отгул), свободный день в неделю предоставляется, так как у работника с понедельника по пятницу 4 рабочих дня, 1 день отдыха (отгул) и 1 день работы в субботу (всего в неделе получается 5 рабочих дней).
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[559374] 12 мая 2020, 16:03
То есть? А,а если, выходной день многодетному отцу выпадает на пятницу и в пятницу его привлекают в командировку, как быть в данной ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[559376] 12 мая 2020, 16:17
Это не выходной.
Дополнительный день отдыха определяется по соглашению сторон. Если нанимателю нужно позарез направить работника в командировку, пусть предлагает работнику другие варианты по другим дням.
Pereat mundus et fiat justitia.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[563030] 24 февраля 2021, 15:54
Добрый день! Работник выехал в командировку 18.02, прибыл 20.02.По графику его работы суббота -выходной. График работы предприятия, куда командирован- суббота рабочий день. Заявление на предоставление другого неоплачиваемого дня отдыха работник не написал. Обязаны компенсировать 20.02?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[563033] 24 февраля 2021, 18:06
Уточните срок командировки по приказу.
Если работник был командирован с 18.02 на 2 дня, то он должен возвратиться 19.02. Если он задержался и возвращался 20.02 по своей инициативе, то за этот день ему даже суточных не полагается.
Цитата:
5.
...

В случаях нахождения командированного работника в месте командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в том числе при выбытии в место командировки после окончания рабочего дня и (или) прибытии из места командировки до начала рабочего дня, расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях, а расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются.



Из документа: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 N 176 (ред. от 22.09.2020) "О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках"
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[563036] 25 февраля 2021, 8:17
Приказ с 18 по 20.Выехал 18 вечером, 20 после обеда вернулся, по факту 20 это время на дорогу назад. Командировка по РБ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[563040] 25 февраля 2021, 10:49
Тогда руководствуйтесь ст.137 ТК:
Цитата:
...
Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники