RSS Печать

Должностная инструкция

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

polevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск

Написал 795 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[563106] 4 марта 2021, 11:33

6. Руководители и специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих или отдельным видам работ с повышенной опасностью, проходят обучение, стажировку,инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по профессиям рабочих или отдельным видам работ с повышенной опасностью.
ну я бы провел как совмещение а лучше совместительство чтобы хоть как то отделить руководителя и рабочего. У нас на МАЗе мастера часто в принципе совмещали рабочие профессии чтобы план не завалить но нами (управлением ОТ это не приветствовалось конечно)
а проверку заниний само собой будет проходить руководитель раз в 3 года а как рабочий раз в год.

yalog
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[563149] 11 марта 2021, 13:38

Здравствуйте!
При приеме на работу забыли дать работнику поставить подпись в его должностной инструкции. При этом в приказе о приеме на работу была сделана отметка: "С должностной инструкцией ознакомлен", приказ подписан работником.
Вопросы:
1. Имеет ли такая должностная инструкция юридическую силу?
2. Как убедить работника подписать должностную инструкцию и изменения к ней, если сейчас он отказывается подписывать это?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#13[563151] 11 марта 2021, 13:54

Он вообще отказывается от подписи в ДИ или только от подписи задним числом?

https://kadrovik.by/topic/40601/1/

Если в ДИ внесены изменения, то в любом случае работник должен подписать новый вариант заново. С соблюдением всех норм трудового кодекса.

kuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск

Написал 246 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[563826] 28 апреля 2021, 14:58

Добрый день. Подскажите пожалуйста, такой вопрос. В отделе 3 специалиста по качеству. Но у одного из них иные должностные обязанности, чем у других. Нужно писать долж инструкцию. Насколько я понимаю, что ДИ пишется на должность, а не на человека. Но как быть в таком случае, если у этого работника дол обязанности отличаются от других?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#15[563828] 28 апреля 2021, 15:10

Можете прописать в контракте

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#16[563829] 28 апреля 2021, 16:59

kuis писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста, такой вопрос. В отделе 3 специалиста по качеству. Но у одного из них иные должностные обязанности, чем у других. Нужно писать долж инструкцию. Насколько я понимаю, что ДИ пишется на должность, а не на человека. Но как быть в таком случае, если у этого работника дол обязанности отличаются от других?

Chiardi писал(а):
Можете прописать в контракте

Вопрос в том, насколько они отличаются - может эти обязанности соответствуют совсем другой должности.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

Должностная инструкция

Порталы для специалистов