В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на поределенное время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 37

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#11[559917] 4 июня 2020, 14:07
Сергей писал(а):
Между срочным трудовым договором и просто трудовым договором нет никакой разницы, кроме срока. Временный работник работает по срочному трудовому договору, который является частным случаем простого трудового договора.
Спасибо огромное, разобралась
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[559919] 4 июня 2020, 15:14
Тогда зачем увольнять? Предложите ему перевод на новую должность, оформите контракт, приказ.
tanya--14
Статус неизвестенtanya--14
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#13[560213] 30 июня 2020, 11:26
Подскажите, как правильно написать приказ о приеме временного работника на время трудовых отпусков работников. Можно ли в одном приказе расписать на чье место он принимается?просто будет приниматься сначала на 1.0 ставки, потом на 0.5 и ещё раз на 1.0 ставки. Объясните пожалуйста как все правильно оформить...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[560216] 30 июня 2020, 12:14
Проще каждый раз заключать новый срочный договор. А приказы делать о продлении трудовых отношений на условиях заключенного срочного ТД
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#15[560222] 30 июня 2020, 17:03
Chiardi писал(а):
... А приказы делать о продлении трудовых отношений на условиях заключенного срочного ТД
это как это? 8-)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#16[560228] 1 июля 2020, 11:50
Заключается срочный ТД на период трудового отпуска А. Делается приказ о приеме не работу.Если трудовые отпуска работников начинаются без перерывов, то следующий срочный ТД заключается на период отпуска Б, приказ делается о продлении трудовых отношений на условиях нового срочного ТД, и так далее. Что не понятно? Не надо увольнять работника и принимать его снова на работу.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#17[560229] 1 июля 2020, 11:58
Что за разновидность приказа о продолжении трудовых отношений? Должен быть обычный приказ о заключении нового СТД и все.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[560232] 1 июля 2020, 13:26
Заключение трудового договора первичнее приказа, странно издавать приказ о заключении уже заключенного договора
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#19[560237] 1 июля 2020, 23:23
Chiardi писал(а):
Заключается срочный ТД ... приказ делается о продлении трудовых отношений
Цитата: Не согласен я.
Автор: П.П.Шариков.
ст. 25 ТК писал(а):
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Чтобы издавать приказы о продлении трудовых отношений, нужно продлевать срок действия трудового договора. Например, внося в него изменения дополнительным соглашением.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#20[560251] 2 июля 2020, 11:57
Цитата:
Продление срочных трудовых договоров законодательство о труде не предусматривает.

В случае, когда работник принимается на период нахождения основного работника в трудовом отпуске, который предшествует отпуску по беременности и родам, далее – отпуску по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника, заключается отдельный срочный трудовой договор на каждый период, обусловленный соответствующей причиной отсутствия основного работника. При этом, если между этими периодами нет перерывов, в т.ч. включая выходные дни, то увольнение работника, принятого по срочному трудовому договору, в связи с его окончанием не производится.
http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1664155806_
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники