В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на поределенное время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#21[560275] 2 июля 2020, 16:12
Это не законодательство, а Минтруд не предусматривает. Причем безо всяких на то оснований. Законодательство как раз позволяет.
ст. 19 ТК писал(а):
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Иное (именно в части срока) не предусмотрено.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#22[560279] 6 июля 2020, 9:07
Сергей писал(а):
Это не законодательство, а Минтруд не предусматривает. Причем безо всяких на то оснований. Законодательство как раз позволяет.
ст. 19 ТК писал(а):
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Иное (именно в части срока) не предусмотрено.
Что явно не запрещено, то типа разрешено? Это вы аудиторам рассказывать будете - разъяснения Минтруд дал, они ими пользуются.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
frolikfrolik
Статус неизвестенfrolikfrolik
[e-mail скрыт]
#23[560936] 5 августа 2020, 12:09
Добрый день уважаемые специалисты!
Наша организация на время отпусков основных работников принимает людей по срочному трудовому договору (25 дней длится такой договор). В связи с тем, что по законодательству з/п по труд дог (за исключением контракта) нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц, у нас возникают некоторые неудобства.Есть ли способы как выплачивать з п 1 раз за время действия данного договора? Многие выкручиваются заключением дог подряда в таких ситуациях, но мы не имеем возможности из-за видов работ (объема не будет), ответственности да и установление рабочего времени крайне необходимо. Может я что-то упускаю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[560941] 5 августа 2020, 15:31
Ну так в вашем случае полного месяца нет - только 25 дней.
frolikfrolik
Статус неизвестенfrolikfrolik
[e-mail скрыт]
#25[560942] 5 августа 2020, 16:18
И что тогда получается? автоматически условие о выплате з п 2 раза в месяц не распространяется? логично)))))) хорошо, а что писать в договоре в пункте об условиях оплаты труда?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#26[560943] 5 августа 2020, 16:31
Установлены определенные дни выплаты. Если период работы работника захватывает оба этих дня - платите как установлено + расчет в день увольнения. Если не захватывает - платите в установленный день, который припадает на период работы, и в день увольнения.
Pereat mundus et fiat justitia.
frolikfrolik
Статус неизвестенfrolikfrolik
[e-mail скрыт]
#27[560947] 5 августа 2020, 16:49
Спасибо за помощь
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[563861] 3 мая 2021, 13:15
Всем здравствуйте. А есть ли определенные сроки о предупреждении работника о непродлении с ним СТД?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[563862] 3 мая 2021, 13:19
В срочном ТД присутствуют определенный сроки заключения трудового договора. Он не продлевается. Продлевается только контракт.
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#30[563869] 3 мая 2021, 14:37
Chiardi писал(а):
В срочном ТД присутствуют определенный сроки заключения трудового договора. Он не продлевается. Продлевается только контракт.
я всегда придерживалась мнения, что СТД не продляется, а заключается новый в случае истечения срока. Но вот в ilex есть примеры продления СТД. Вот у меня и вопрос, как тогда эта процедура проходит?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники