В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на поределенное время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#31[563874] 3 мая 2021, 15:47
Они там еще выдали в путеводителе по кадровым вопросам "Прием на работу" (п.8.4-5):
Цитата:
Трудовое законодательство не содержит норм, регулирующих порядок продления трудового договора на определенный срок. Представляется, что при таком продлении следует руководствоваться следующими правилами:

- продление должно осуществляться в пределах максимального 5-летнего срока, установленного п. 2 ч. 1 ст. 17 ТК;

- работа должна носить непостоянный характер, т.е. должна быть обусловлена необходимостью выполнения работы на какой-то определенный срок, период (ч. 3 ст. 17 ТК). К примеру, необходимостью продления тех или иных работ по причине переноса сроков сдачи и т.д.;

- поскольку законодательством не определен порядок продления, полагаем, что это можно сделать путем как устной договоренности между сторонами, так и письменной. Однако с учетом того факта, что инициатива продления срочного трудового договора будет исходить от нанимателя, целесообразнее оформить соответствующее письменное уведомление работника.


особенно радует продление "путем устной договоренности между сторонамми"
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[563875] 3 мая 2021, 15:47
Chiardi писал(а):
В связи с чем необходимо продление СТД?
Микроорганизация. Сроки ТД подходят к концу, нужно или заключать новые или продлить те, что есть.
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[563876] 3 мая 2021, 15:49
Хотела тоже скинуть, но как обычно, когда срочно надо, не смогла найти))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#34[563877] 3 мая 2021, 16:14
Воля писал(а):
Chiardi писал(а):
В связи с чем необходимо продление СТД?
Микроорганизация. Сроки ТД подходят к концу, нужно или заключать новые или продлить те, что есть.
только заключать новый.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#35[563879] 3 мая 2021, 16:49
или вообще заключить на неопределенный срок и забыть про них тем более что микроорга
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#36[563880] 3 мая 2021, 17:35
polevchyk писал(а):
или вообще заключить на неопределенный срок и забыть про них тем более что микроорга
А объемов не будет и что - сокращать? Они молились что бы для них СТД предусмотрели, а вы советуете ТД на НС. :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники