В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 31

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#31[564407] 10 июня 2021, 23:47
Правильно ли, что не использован именно 1 день отпуска за 2020/2021?
Пока не посчитаешь, трудно сказать ...

Давайте проверим.
За период с 16.03.20 по 31.12.21 (16+30+31+30+31+31+30+31+30+31=291 к.день или 291/29,7=10 месяцев) положено 10*43/12=36 к.дней отпуска.
За период с 01.01.21 по 15.03.21 (31+28+15=74 к.дня или 74/29,7=2 месяца) положено 2*46/12=8 дней отпуска.
Всего 36+8=44 дня.
Использовано 43.
Верно - остался 1 день не использованным.
Можно присоединить его к новому отпуску, можно при желании работника выплатить денежную компенсацию.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#32[564409] 11 июня 2021, 8:33
Спасибо *YES*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники