В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Непродление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
maylenssa
Статус неизвестенmaylenssa
[e-mail скрыт]
#1[560627]  22 июля 2020, 12:15
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Может ли руководитель не продлить контракт с работником, не нарушающим трудовую дисциплину. Профсоюза в организации нет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[560628] 22 июля 2020, 12:44
Может
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#3[560629] 22 июля 2020, 12:44
Должен продлить.
Pereat mundus et fiat justitia.
maylenssa
Статус неизвестенmaylenssa
[e-mail скрыт]
#4[560630] 22 июля 2020, 12:47
Сергей писал(а):
Должен продлить.
Аргументируйте? по сути от работника сейчас никак нельзя избавиться? Работник сам проблемный, конфликтный и т.п.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#5[560631] 22 июля 2020, 13:02
Вам не кажется, что есть некоторое противоречие в вашей оценке работника?
maylenssa писал(а):
с работником, не нарушающим трудовую дисциплину
maylenssa писал(а):
Работник сам проблемный, конфликтный и т.п.
Так какой он все-таки?
ст. 261-3 писал(а):
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Pereat mundus et fiat justitia.
maylenssa
Статус неизвестенmaylenssa
[e-mail скрыт]
#6[560632] 22 июля 2020, 13:36
Сергей писал(а):
Вам не кажется, что есть некоторое противоречие в вашей оценке работника?
maylenssa писал(а):
с работником, не нарушающим трудовую дисциплину
maylenssa писал(а):
Работник сам проблемный, конфликтный и т.п.
Так какой он все-таки?
ст. 261-3 писал(а):
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
По сути да. Но я же не могу никак зафиксировать это. Я имею ввиду как приказ и т.п.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#7[560633] 22 июля 2020, 13:45
Зафиксировать нет никакой проблемы. Пару докладных записок с указанием конкретных реальных нарушений и вуаля!
Pereat mundus et fiat justitia.
maylenssa
Статус неизвестенmaylenssa
[e-mail скрыт]
#8[560634] 22 июля 2020, 13:50
Сергей писал(а):
Зафиксировать нет никакой проблемы. Пару докладных записок с указанием конкретных реальных нарушений и вуаля!
Просто докладные? без приказов? работника как-то нужно ознакомить с докладными?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[560636] 22 июля 2020, 13:59
Работник должен быть не наказанным, а "не нарушающим". С докладными знакомить не обязательно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[560638] 22 июля 2020, 14:10
Для продления срока контракта необходимо обоюдное согласие сторон. В данном случае со стороны нанимателя согласия нет вообще.
Сергей писал(а):

ст. 261-3 Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники