В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Реорганизация, создание и работа структурного отделения.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
kimase_90
Статус неизвестенkimase_90
[e-mail скрыт]
Лида
#1[561260]  3 сентября 2020, 12:11
Оценок нет
Добрый день. подскажите пожалуйста, как должна быть организована работа структурного отделения. нашу фирму реорганизовали, и присоединили к другой крупной, но она никогда не занималась нашим видом деятельности (проектные работы) - никто толком ничего не знает. из старых сотрудников осталось всего трое (из 14). вроде мы как структурное подразделение сейчас. но у нас нету начальника или руководителя. назначили нашим кураторам ГИПа, вообще может ли существовать структурное подразделение в количестве работников - 3 чел и без непосредственного начальника. если кто-то подкован - присылайте пожалуйста ссылки на нормативный документ как правильно нужно организовать работу
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники