В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Заместительство

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#1[561362]  16 сентября 2020, 13:09
Оценок нет
Всем добрый день! Помогите разобраться пожалуйста :) У нас учреждение здравоохранения. Если медицинский работник в трудовом отпуске или на больничном, то его заменяет другой с оплатой за фактически отработанное время. ВОПРОС: нужно ли это оформлять приказом (если да, то какая формулировка) или достаточно табеля в конце месяца и всё. Не понимаю как правильно?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#2[561368] 16 сентября 2020, 13:46
А как ваш бухгалтер без приказа узнает, кто кого заменял и сколько за это нужно доплачивать?
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#3[561370] 16 сентября 2020, 14:00
Юliя писал(а):
А как ваш бухгалтер без приказа узнает, кто кого заменял и сколько за это нужно доплачивать?
какая формулировка приказа должна быть? как вообще правильно оформить? работник сам подает заявление?
KorAlena
Статус неизвестенKorAlena
[e-mail скрыт]
#4[561394] 17 сентября 2020, 15:03
www.kari.by писал(а):
Юliя писал(а):
А как ваш бухгалтер без приказа узнает, кто кого заменял и сколько за это нужно доплачивать?
какая формулировка приказа должна быть? как вообще правильно оформить? работник сам подает заявление?
Об исполнении обязанностей

временно отсутствующего

работника



В связи с направлением на курсы повышения квалификации инспектора по

кадрам юридического отдела Петровой Л.М. с 09.03.2020 по 25.03.2020,

руководствуясь статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить на СИДОРОВИЧ Елену Петровну, юрисконсульта юридического

отдела, исполнение следующих обязанностей временно отсутствующего

инспектора по кадрам этого же отдела Петровой Л.М.: оформление приема,

перевода, перемещения, изменения существенных условий труда и увольнения

работников; формирование, ведение и оперативное хранение личных дел

работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записей в

трудовые книжки работников, без освобождения от основной работы с

09.03.2020 по 25.03.2020 включительно.

2. Установить СИДОРОВИЧ Елене Петровне, юрисконсульту юридического

отдела, доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего

инспектора по кадрам этого же отдела Петровой Л.М. в размере 60% от оклада

инспектора по кадрам с 09.03.2020 по 25.03.2020 включительно.

Основание: 1. Заявление Сидорович Е.П. от 09.03.2020.

2. Приказ о направлении на курсы повышения квалификации Петровой

Л.М. от 05.03.2020 N 25-л.
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#5[561400] 18 сентября 2020, 10:15
у нас оплата за фактически отработанное время. кто в здравоохранении работает подскажите как вы оформляете? O:-)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 105 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники