|
|
|
Юliя писал(а): mira_mery писал(а):
Пример 1
рабочий год сотрудника 01.11.2019 по 31.10.2020
он берет соц. отпуск 20 дней с 25.10.2020 по 13.11.2020.
нужно ли сдвигать рабочий год на 6 дней (20-14). или же считаем, что в текущем рабочем году берет 7 дней (с 25.10.2020 по 31.10.2020), остальные 13 (с 01.11.2020 по 13.11.2020) переходят на следующий рабочий год с 01.11.2020 по 31.10.2021.
Ольга Николаевна писал(а): Пример 1
В этом рабочем году (периоде с 01.11.19 по 31.10.20) не отработано 7 к.дней - с 25.10 по 31.10. Это меньше 14 и поэтому окончание р.года не сдвигается.
Сейчас столкнулась с такой же ситуацией. В течение рабочего года 17.04.2019 – 16.04.2020 работнику был предоставлен отпуск без оплаты с 04.04.20 по 12.04.20 (9 дней), и отпуск без оплаты с 13.04.20 по 19.04.20 (7 дней).
До сих пор всегда рассуждала так же, как и Ольга Николаевна. На первый рабочий год приходится 13 дней ОБС (9 дней первого отпуска и 4 дня второго отпуска), поэтому он не сдвигается. Следующий рабочий год будет 17.04.2020 – 16.04.2021. Но возникли расхождения с программой бухгалтера и стала проверять.
Оказалось, что и калькуляторы по расчету рабочего года, и бухгалтерская программа считают иначе. На примере 1 из вопроса калькулятор ilex упорно сдвигает рабочий год на 6 дней, т.е. не учитывает, сколько дней ОБС приходится на какой рабочий год. В моем случае сдвигает на 2 дня и выдает рабочий год с 17.04.2019 - 18.04.2020.
У кого-то еще есть такие проблемы? Теперь будет затруднительно сверять с бухгалтером размеры компенсации при увольнении, если у нас не совпадает рабочий год (за второй РГ были еще отпуска без оплаты, поэтому расхождение увеличивается).
Да, действильно, калькулятор сдвигает рабочий год полностью по примеру 1, точно такой же расчет заложен в 1с кадры версия 8. Вроде бы по логике не нужно сдвигать рабочий год в 1 примере, но все программы м калькуляторы сдвигают |
| |
|
Идет отправка уведомления...
