В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сдвиг рабочего год с переходящим соц. отпуском

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#21[566281] 17 ноября 2021, 17:28
Давайте я попробую объяснить.
Цитата:
1) в период с 29.10.18 по 28.10.19 находился 193 дня СО. сдвигаю на 179(193-14) дн. по 24.04.20 ? получаю период с 29.10.18 по 24.04.20
2) в период с 29.10.19 по 24.04.20 - 54 дня СО. сдвигаю на 40дн.(54-14). Получаю период с 25.04.20 по 03.06.21.
3) в период с 25.04.20 по 03.06.21 - 119 дней СО. сдвигаю на 105. получаю период с 04.06.21 по

правильно мыслю ?
Ошибаетесь.
Первый р.год начался 29.10.18, но он не может окончиться 28.10.19, т.к. работник находился 193 дня СО.
Вы сдвинули окончание на 179 (193-14) дней, по 24.04.20, правильно.
Но в этом "добавленном" периоде с 29.10.19 по 24.04.20 (это все еще идет первый р.год!) еще 54 дня СО. Значит, еще
Свиток: на 54 дня
не на 40=54-14, ведь "халявные" 14 дней соцотпуска (за которые работник имеет право на тр.отпуск) уже учтены! Мы не можем отнимать в течение ОДНОГО рабочего года НЕСКОЛЬКО РАЗ по 14 дней
сдвигаем окончание первого года -> получаем по 17.06.2020.

Но ЕСЛИ здесь (в "добавленном" периоде с 25.04.20 по 17.06.2020) опять не отработаны все дни (было Х дней за свой счет), то в очередной раз нужно сдвигать окончание первого рабочего года на эти Х дней...
И так делать до тех пор, пока в "добавленном" периоде не будут отработаны ВСЕ дни.

Напишите число Х и конкретные ДАТЫ всех отпусков за свой счёт (с ... по ... , с ... по ... , ), которые были после 17.06.2020, и тогда установим дату окончания первого рабочего года.
Но вы, я думаю, уже и сами справитесь. :)
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[566284] 18 ноября 2021, 8:50
у него есть соц.отпуск 17 дней с 01.06.20 по 17.06.20 , сдвигаем по 04.07.20.
Получается тогда, что первый рабочий год с 29.10.2018 по 04.07.20,
а второй начинается с 05.07.20 по 04.07.21 и далее продлеваем на кол-во отпусков .....следующий соц.отпуск в августе сентябре и т.д.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#23[566293] 18 ноября 2021, 12:55
Все верно - первый рабочий год с 29.10.2018 по 04.07.20, а второй р.год начинается с 05.07.20 и оканчивается ... (со сдвигом даты 04.07.21 на число дней соцотпуска за минусом 14).

Вот теперь я уверена, что вы разобрались. *COOL*
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[566296] 18 ноября 2021, 13:48
Ольга Николаевна писал(а):
Все верно - первый рабочий год с 29.10.2018 по 04.07.20, а второй р.год начинается с 05.07.20 и оканчивается ... (со сдвигом даты 04.07.21 на число дней соцотпуска за минусом 14).

Вот теперь я уверена, что вы разобрались. *COOL*
Благодарю ВАС !
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#25[566298] 18 ноября 2021, 14:25
Рада, что смогла помочь. :)
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#26[568310] 19 ноября 2022, 17:35
Добрый день!
Подскажите верно ли я просчитала период своего работника (т.к. почитав выше сообщения, немного запуталась, помогите):
1-ый рабочий период работника 04.09.2021-03.09.2022: в этот период работник брал СО:
06.08.2022-26.08.2022 (21 к.д)
27.08.2022-11.09.2022 (16 к.д.) Но т.к. этот период закончился 03.09.2022, то я считаю из СО только 8 к.д., остальные 8 к.д.переношу на след. период?
Итого за этот раб год СО составил 21+6=29 к.д. Это больше 14, поэтому 29-14=15,
Следовательно, сдвигаем на 15 дней конец раб года 03.09.2022 на 18.09.2022
С какой даты должен начинаться след раб год? с 19.09.2022 или нет? Я считала что с 19.09.2022
2-ой период 19.09.2022 по 18.09.2023:
В этот период нужно включать остаток ОС в количестве 8 к.д. (с 27.08.2022 по 11.09.2022)? Я включила.
Кроме того работник еще взял СО 12.09.2022-30.09.2022 (19 к.д.)
01.10.2022-31.10.2022 (31 к.д.)
Сложив все дни СО 8+19+31=58-14=44, т.е. окончание этого периода 19.09.2023 я сдвигаю на 44 дня и получается 01.11.2023.
Правильно?
И еще, если в этом рабочем году работник возьмет трудовой отпуск, как правильно писать, предоставить трудовой отпуск за период с 19.09.2022 по 01.11.2023?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#27[568311] 19 ноября 2022, 22:30
В первоначальном периоде рабочего года N1 с 04.09.21 по 03.09.22 не хватает для ОКОНЧАНИЯ рабочего года (за счёт отпусков за свой счёт, с 06 по 26.06 и с 27.08 по 03.09) 21+8-14=15 к.дней РАБОТЫ. Нужно дату окончания р.года сдвигать.

Вот когда человек вышел на работу по окончанию нескольких своих непрерывных отпусков за свой счёт (а это случилось только 01.11.22) и ОТРАБОТАЛ эти недостающие 15 дней, ТОГДА р.год N1 и окончился.

Итак, в приказе на тр.отпуск будет написано: "...за раб.год с 04.09.2021 по 15.11.2022г".

Проверим - здесь первоначальные 365 (по 03.09) + ещё за счёт сдвига 74 дня (=28 дней сентября + 31 день октября + 15 дней ноября), из которых не дают права на тр.отпуск дни за свой счёт, превышающие 14 , и это (считаем: 21+16+19+31-14=) 74.
Удостоверились - верно!

А следующий р.год будет с 16.11.2022 по 15.11.2023 (если не будет сдвига, разумеется).

Просто? :)
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#28[568313] 21 ноября 2022, 10:55
т.е. отпуска за св. счет, которые были в сентябре, отктябре я учитываю в периоде за 2021-2022 год, а не переношу на период 2022-2023 чтобы потом сделать сдвиг, так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#29[568314] 21 ноября 2022, 11:20
Разумеется.
Ведь в сентябре, октябре 2022 года первый рабочий год ещё НЕ ОКОНЧИЛСЯ (в нем не собрались ВСЕ 365/ иногда 366 к.дней, = "продолжительности календарного года, но исчисляемого со дня приема на работу" (см. ст.163 ТК), которые ДАЮТ (см ст.164 ТК) право на тр.отпуск).
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#30[568315] 21 ноября 2022, 11:41
Спасибо большое за разьяснение. Подскажите, еще, как правильненн оформлять смещение: приказы делать в течение рабочего года работника либо по концу года.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники