В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Вводный инструктаж в организации

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#11[562335] 3 декабря 2020, 21:06
ну так я сразу написал что типовой перечень это структура вводника и орга наполняет ее инфой из ТК и своих условий и ничего удалять не надо
а раньше требования по ПБ и так были в типовом перечне
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#12[563254] 23 марта 2021, 8:56
Произошли изменения в Инструкции 176, 175, в проведении медосмотров.
Если в направлениях на медосмотр можно уже руководствоваться Постановлением 74, то как поступать с инструкциями по ОТ? Срок пересмотра которых через 3 года? А если 80 инструкций?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#13[563255] 23 марта 2021, 9:13
Не понял вопроса - о каких изменениях в Постановления № 175 и 176 вы говорите?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#14[563256] 23 марта 2021, 10:07
v.shartuh писал(а):
...как поступать с инструкциями по ОТ? Срок пересмотра которых через 3 года? А если 80 инструкций?
На сколько правильно понял, речь идёт о постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 176 "О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
Цитата:
49. Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, а также инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью - не реже одного раза в три года.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 N 128, от 30.04.2020 N 44)

50. Если в течение сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, использованных при составлении инструкции по охране труда, не изменились, то приказом по организации действие инструкции по охране труда продлевается на следующий срок, о чем делается запись: "Срок действия продлен. Приказ от __ N __" на первом листе инструкции по охране труда.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 N 128, от 30.04.2020 N 44)
Свиток: Приказ, как образец:
Общество с дополнительной ответственностью
«ХХХ»

П Р И К АЗ

31.12.2020 № 80

г. Новогрудок

О пересмотре инструкции по охране труда

На основании статьи 26 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 г. № 356-3, постановлениея Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 176, с целью обеспечения надлежащего уровня за соблюдением правил и норм охраны труда в организации

ПРИКАЗЫВАЮ ПРОДЛИТЬ:

Срок действия инструкций по охране труда:
1. «Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда» №1, утверждённую 06.01.2016 года;
2. «Инструкция по охране труда для уборщика помещений» № 2, утверждённую 25.01.2016 года;
3. «Инструкция по охране труда контролёра» № 6, утверждённую 06.01.2016 года;
4. «Инструкция по охране труда для персонала, которому присваивается 1 группа по электробезопасности» № 4, утверждённую 06.01.2016 года;
5. «Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров» № 7, утверждённую 25.01.2016 года;
6. «Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров» № 17, утверждённую 25.01.2016 года;
7. «Инструкция по охране труда при работе с персональными электровычислительными машинами» № 11, утверждённую 25.01.2016 года;
8. «Инструкция по охране труда для администратора торгового зала» № 18, утверждённую 01.02.2016 года;
9. «Инструкция по охране труда при работе с копировально-множительной техникой» № 16, утверждённую 25.01.2016 года;
10. «Инструкция по охране труда уборщика территории» № 20, утверждённую 01.02.2016 года;
11. «Инструкция по охране труда при работе с электрофицированным инструментом» № 21, утверждённую 01.02.2016 года – сроком на 5-ть лет, в связи с отсутствием изменений в нормативных правовых актах, использованных при её составлении.

Основание: п. 50 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 176.



Директор

Инженер по охране труда
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#15[563257] 23 марта 2021, 10:16
Александр, все равно не понял связи. Что и где изменилось?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#16[563258] 23 марта 2021, 10:22
Big_Repa" писал(а):
Александр, все равно не понял связи. Что и где изменилось?
*DONT_KNOW* сам не пойму.
Причём инструкции о проведении медосмотров к инструкциям по охране труда?.. :)
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#17[563260] 23 марта 2021, 11:08
это если только в инструкции по ОТ при работе с ПЭВМ убрать требование о проведении медосмотра но один черт 20 мая новая типовая ИОТ при использовании в работе с офисного оборудования выйдет вот и будете пересматривать
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#18[563263] 23 марта 2021, 11:41
Big_Repa" писал(а):
Александр, все равно не понял связи. Что и где изменилось?
В 175 Инструкции поменялись формы журналов инструктажей, удостоверений по ОТ. Поменять их все сразу не так просто.
В Инструкции 176 изменились требования к требования к оформлению (исключены требования к подразделению инструкции на главы, пункты, подпункты, абзацы, сквозная нумерация и т.д.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#19[563266] 23 марта 2021, 11:49
v.shartuh писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Александр, все равно не понял связи. Что и где изменилось?
В 175 Инструкции поменялись формы журналов инструктажей, удостоверений по ОТ. Поменять их все сразу не так просто.
В Инструкции 176 изменились требования к требования к оформлению (исключены требования к подразделению инструкции на главы, пункты, подпункты, абзацы, сквозная нумерация и т.д.
Но последние изменения были в 2020 году, так почему вопрос сейчас возник?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[563267] 23 марта 2021, 11:56
v.shartuh писал(а):

В Инструкции 176 изменились требования к требования к оформлению (исключены требования к подразделению инструкции на главы, пункты, подпункты, абзацы, сквозная нумерация и т.д.
Ничего подобного! Убрали нормы, дублирующие общие требования к документам.
Вместо этого появился пункт:
Цитата:
37. Изложение текста в инструкции по охране труда осуществляется с учетом требований, установленных к текстам документов законодательством о делопроизводстве.
Теперь открываем инструкцию по делопроизводству №4 и читаем:
Цитата:
73. Тексты сложных по содержанию документов (приказов, распоряжений, протоколов, инструкций и др.) делятся на пункты, пункты могут подразделяться на подпункты, подпункты - на абзацы. В больших по объему документах пункты могут объединяться в главы.

Главы нумеруются арабскими цифрами, после которых точка не ставится. Главы должны иметь заголовки, точка в конце заголовка не ставится. Если заголовок состоит из двух предложений, то их разделяют точкой. В заголовках не допускается перенос слов на следующую строку, применение римских цифр, математических знаков и греческих букв.



Например:

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА



Пункты нумеруются арабскими цифрами с точкой и записываются с абзацного отступа.

Подпункты нумеруются арабскими цифрами и записываются с абзацного отступа. Номер подпункта включает номер пункта и номер подпункта, после которых ставятся точки.



Например:

2.1.

2.2.

2.3.



Нумерация пунктов должна быть сквозной для всего документа, подпунктов - сквозной для каждого пункта.

Абзацы не нумеруются и выделяются абзацным отступом.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники