В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как уволиться при отсутствии руководителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
zloy volk
Статус неизвестенzloy volk
[e-mail скрыт]
#1[562754]  24 января 2021, 13:23
Оценок нет
Здравствуйте.
Довольно интересная ситуация приключилась у нас в организации.
Организация учреждена исполнитеным комитетом, т.е. руководителя принимает на работу исполнительный комитет.
Руководитель был уволен, его обязанности возложили на зама (было распоряжение). Получается, что зама на работу принял директор, которого нет. С исполнительным комитетот зам не подписывал никаких документов, кроме распоряжения. У зама в марте заканчивается контракт. Как ему уволиться по окончанию контракта, кому писать уведомление об отказе в продлении, или кто ему должен подписывать уведомление о продлении контракта?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2[562755] 24 января 2021, 13:52
В отсутствие руководителя ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЬ (если он ЕДИНСТВЕННЫЙ) выполняет обязанности руководителя "автоматически", так как это предусмотрено его должностной инструкцией.

А если заместителей несколько (по разным направлениям деятельности), то ТОГДА распоряжением назначается ТОТ из этих нескольких, на КОГО возлагаются ВСЕ обязанности отсутствующего руководителя (остальные замы продолжают "замещать" только в пределах своего направления деятельности).

Процедура увольнения ИО руководителя аналогична процедуре увольнения руководителя.
zloy volk
Статус неизвестенzloy volk
[e-mail скрыт]
#3[562782] 27 января 2021, 9:22
Заместитель не один. Возложили обязанности на того, кто по иерархии предприятия стоит 3-м. Кому нужно писать заявление с отказом продлять контракт? Начальнику кадровой службы? Самому на себя?
Валентин
Статус неизвестенВалентин
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[562844] 2 февраля 2021, 15:00
Как по моему мнению, заявление надлежит направлять тому, кто возложил на него эти обязанности: если вышестоящим органом является исполком - значит туда и следует писать. Если он имеет полномочия назначать на должность, то он же от этой должности освобождает.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Job Crafting



Если чем-то не устраивает работа, то вы…



Приходилось ли вам самостоятельно брать на себя функции (роли), не входящие в ваши должностные обязанности?




Изменилась ли в содержательном смысле ваша работа за период вашего на ней пребывания?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники