В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

уведомление

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[562853]  3 февраля 2021, 11:25
Оценок нет
обязан ли наниматель как и раньше уведомлять работника о получении окончательного расчёта и трудовой книжки заказным письмом почтой, или достаточно, что наниматель написал сообщение в вайбер?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[562854] 3 февраля 2021, 11:44
А Вы потом в суде записями в вайбере будете оперировать? Работник в день увольнения не работает?
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[562855] 3 февраля 2021, 11:45
и какие есть сроки обращения работника в суд, если его не уведомили заказным письмом о получении окончательного расчёта и получении трудовой книжки? чтобы получить среднемесячный заработок за время неуведомления нанимателем?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[562856] 3 февраля 2021, 11:55
https://kadrovik.by/topic/21356/
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[562875] 5 февраля 2021, 20:22
работника в последний день наниматель сам отпустил с работы за предыдущие переработки. То есть заказное письмо обязательно должно быть отправлено, если наниматель не хочет потом оплатить работнику зп
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники