В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Начальник цеха без подчиненных?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
regent
Статус неизвестенregent
[e-mail скрыт]
#1[563394]  2 апреля 2021, 0:33
Оценок нет
Вопрос: имеет ли право директор назначить работника на должность "начальника цеха", если на настоящий момент других работников в цеху не имеется? Т.е. может ли человек занимать должность "начальника цеха" (или мастера цеха) без подчиненных? Имеет ли право начальник цеха в этом случае заниматься любыми работами, связанными с производством продукции?

(О нас: малая производственная организация, на настоящий момент числится 2 человека: директор и работник, непосредственно занимающийся производством продукции в области строительства и ведущий все вопросы, связанные с производством продукции. На предприятии имеется небольшой производственный цех по мелкосерийному производству. Работник имеет высшее техническое образование и опыт работы на инженерных должностях более 5 лет, в соответствии с должностной инструкцией он имеет право занимать должность "начальника цеха".)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[563396] 2 апреля 2021, 10:55
Назначение на должность возможно если эта должность присутствует в штатном расписании организации. Оно составляется исходя из потребности в работах, которые необходимо выполнять для осуществления деятельности этой организации.
regent
Статус неизвестенregent
[e-mail скрыт]
#3[563397] 2 апреля 2021, 11:55
Спасибо за ответ!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4[563402] 2 апреля 2021, 13:30
А в должностной инструкции этого начальника цеха, который при отсутствии других работников сам "непосредственно занимается производством продукции в области строительства" УКАЗАНА обязанность организовывать, руководить и т.п.
или ЕЩЕ и ОБЯЗАННОСТЬ лично выпускать продукцию?
regent
Статус неизвестенregent
[e-mail скрыт]
#5[563405] 2 апреля 2021, 14:49
Ольга Николаевна писал(а):
А в должностной инструкции этого начальника цеха, который при отсутствии других работников сам "непосредственно занимается производством продукции в области строительства" УКАЗАНА обязанность организовывать, руководить и т.п.
или ЕЩЕ и ОБЯЗАННОСТЬ лично выпускать продукцию?
ОБЯЗАННОСТИ не ограничивают ПРАВА, не так ли? Появятся работники - будет руководить. Уволятся работники, разве он автоматически перестанет от этого быть начальником? Это мои рассуждения..
Да и почему начальник не может лично выпускать продукцию? Он отлично знает как это сделать и отлично умеет это делать, в чем препятствия? Генерал может быть и является солдатом, а вот солдат не может быть генералом. Я имею в виду настоящего генерала)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[563407] 2 апреля 2021, 17:36
regent писал(а):

Да и почему начальник не может лично выпускать продукцию? Он отлично знает как это сделать и отлично умеет это делать, в чем препятствия?
Продукция продукции рознь. Мы не знаем какая у вас и на каком оборудовании она выпускается.
Для работы на оборудовании в некоторых случаях нужен допуск, специальное свидетельство или удостоверение.
Начальник автобазы не имеет права управлять автомобилем не имея водительского удостоверения.
Директор завода (и начальник цеха, кстати, тоже) не имеют права работать на деревообрабатывающем станке не обладая профессией станочника и не имея соответствующего разряда.
Начальник строительства не имеет права залезть на башенный кран и подавать им раствор или кирпич.
Да и еще массу примеров можно привести.
И почему у вас цех, а не, например, участок? В цехе должно быть несколько участков, а на участке - несколько рабочих мест. А у вас один человек и сразу он - цех!
Для начала вам надо утвердить структуру предприятия и штатное расписание.
regent
Статус неизвестенregent
[e-mail скрыт]
#7[563408] 2 апреля 2021, 18:48
m1958-8 писал(а):
regent писал(а):

Да и почему начальник не может лично выпускать продукцию? Он отлично знает как это сделать и отлично умеет это делать, в чем препятствия?
Продукция продукции рознь. Мы не знаем какая у вас и на каком оборудовании она выпускается.
Для работы на оборудовании в некоторых случаях нужен допуск, специальное свидетельство или удостоверение.
Начальник автобазы не имеет права управлять автомобилем не имея водительского удостоверения.
Директор завода (и начальник цеха, кстати, тоже) не имеют права работать на деревообрабатывающем станке не обладая профессией станочника и не имея соответствующего разряда.
Начальник строительства не имеет права залезть на башенный кран и подавать им раствор или кирпич.
Да и еще массу примеров можно привести.
И почему у вас цех, а не, например, участок? В цехе должно быть несколько участков, а на участке - несколько рабочих мест. А у вас один человек и сразу он - цех!
Для начала вам надо утвердить структуру предприятия и штатное расписание.
Оказывается есть масса нюансов.. Честно говоря, я не знаю обо всех этих нюансах, их в разных сферах много. У нас есть производственный цех, единственный и неповторимый, как он грамотно называется юридически я не знаю. В этом цеху (на участке) методом вибролитья изготавливается декоративная продукция из бетона согласно ТНПА. Из оборудования имеется бетоносмеситель и вибростол, есть пост окрашивания, есть бункер для созревания бетонных изделий. Также в этом же цеху упаковывается готовая продукция. Как я понимаю, это все участки? В настоящий момент всю работу, связанную с ведением производства, делает один человек. Может ли в этом случае он иметь должность "начальника цеха" и не иметь при этом подчиненных?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[563409] 2 апреля 2021, 19:01
regent писал(а):
Как я понимаю, это все участки?
Понимать тут мало. Надо чтобы это было все отражено на бумаге, утверждено и реализовано. Тогда будет ясно что у вас - цех, участок, мастерская и т.д.
Начните с уставных документов - цели, задачи, субъектность, исполнительные органы. Прошел ли директор в исполкоме проверку знаний по охране труда. Наличие утвержденной структуры и штатного расписания. Утвержденные должностные инструкции. Перечень выполняемых работ с повышенной опасностью. Ответственный за электрохозяйство. И много-много чего после этого.
regent
Статус неизвестенregent
[e-mail скрыт]
#9[563411] 2 апреля 2021, 22:23
m1958-8 писал(а):
regent писал(а):
Как я понимаю, это все участки?
Понимать тут мало. Надо чтобы это было все отражено на бумаге, утверждено и реализовано. Тогда будет ясно что у вас - цех, участок, мастерская и т.д.
Начните с уставных документов - цели, задачи, субъектность, исполнительные органы. Прошел ли директор в исполкоме проверку знаний по охране труда. Наличие утвержденной структуры и штатного расписания. Утвержденные должностные инструкции. Перечень выполняемых работ с повышенной опасностью. Ответственный за электрохозяйство. И много-много чего после этого.
Спасибо за советы, я понимаю вашу логику и, действительно, документацию нужно проверить и привести в порядок. Но документацию я буду дорабатывать в соответствии с текущими условиями и реальностью нашего производства, а не подстраивать производство под бумаги. И в конечном итоге все равно станет текущий вопрос: может или нет быть "начальник цеха (участка, мастерской)" без подчиненных и может ли он заниматься любой работой, связанной с производством при наличии всех допусков работы с любым имеющимся у нас оборудованием? Ибо другого наименования должности при его умениях, навыках, опыте работы и образовании я просто не вижу.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[563412] 2 апреля 2021, 22:29
regent писал(а):
Ибо другого наименования должности при его умениях, навыках, опыте работы и образовании я просто не вижу.
Чтобы быть начальником цеха должен быть в наличии цех и по документам (прежде всего).
А почему бы ему не быть зам.директора по производству?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники