В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение временного работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[563808]  27 апреля 2021, 19:22
Оценок нет
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста может ли работница принятая на время декретного отпуска уволиться до выхода основного работника или все она не является временным работником?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[563809] 27 апреля 2021, 21:13
Может по соглашению сторон
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[563810] 28 апреля 2021, 8:07
Ну а соответственно если соглашение не достигнуто, то работница обязана работать до выхода декретница, правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[563817] 28 апреля 2021, 10:17
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
bakarda
Статус неизвестенbakarda
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[565408] 2 сентября 2021, 10:14
Добрый день, коллеги!
На период больничного листка основного работника был принят временный работник. Вчера основному работнику больничный листок закрыли в 19.00, поэтому уволить временного работника в день закрытия больничного, т.е. вчера мы соответственно не смогли. Как и по какому основанию уволить временного работника сегодня!?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[565409] 2 сентября 2021, 10:28
Временного работника все равно нужно уволить в последний день болезни основного работника. То, что этот день нанимателю стал известен задним числом, освобождает его от ответственности за возможные последствия.
Pereat mundus et fiat justitia.
bakarda
Статус неизвестенbakarda
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[565412] 2 сентября 2021, 10:43
Спасибо, Сергей! Такой вариант я даже не рассматривала! Т.е. сегодня я увольняю временного работника вчерашней датой!?
Может есть еще мнения, коллеги!?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники