В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

будет ли это перевод или перемещение?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#1[564451]  15 июня 2021, 15:21
Оценок нет
Реорганизованы предприятия путем присоединения. Работников отдела одного предприятия по новому штатному расписанию включили в состав другого отдела. Их рабочие места не поменялись, обязанности те же. Как правильно оформить.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[564452] 15 июня 2021, 15:37
alex_ds писал(а):
Реорганизованы предприятия путем присоединения. Работников отдела одного предприятия по новому штатному расписанию включили в состав другого отдела. Их рабочие места не поменялись, обязанности те же. Как правильно оформить.
ст.36 писал(а):
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.

Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#3[564453] 15 июня 2021, 15:58
все правильно. Приказ о продолжении трудовых отношений сделали и запись в трудовую книжку о продолжении трудовых отношений. Но у них поменялось название структурного подразделения через месяц, когда вступило в силу новое штатное расписание. На основании чего записать, что они являются работниками другого структурного подразделения. Сделали доп.соглашение к контракту, где прописали, что они числятся в другом подразделении. .
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[564455] 15 июня 2021, 17:10
А почему через месяц вы начали менять у них наименования, а не изначально при реорганизации?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[564456] 15 июня 2021, 20:27
Тут надо еще посмотреть нет ли изменений в полном наименовании должностей - как они записаны в трудовых книжках. Они не должны измениться, иначе это - перевод.
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#6[564457] 15 июня 2021, 22:24
В трудовой другое название должности. Но трудовая функция и обязанности сохранились. Значит не перевод?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[564458] 16 июня 2021, 8:47
alex_ds писал(а):
В трудовой другое название должности. Но трудовая функция и обязанности сохранились. Значит не перевод?
Позвольте не согласиться. Думаю, что вы их посадили на свои ДИ, а не оставили прежние. Да, по большому счету может и не изменились обязанности, но по законодательству - другая ДИ, да еще с другим наименованием должности! Согласен с m1958-8.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#8[564459] 16 июня 2021, 10:57
Должностные не изменились вообще.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#9[564465] 16 июня 2021, 13:29
alex_ds писал(а):
Должностные не изменились вообще.
Т.е. в организации с которой вы объединились все ДИ слово в слово были слизаны у вас или вы у них?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#10[564471] 16 июня 2021, 16:09
не ну если в обоих оргах ДИ делались только согласно ЕКСД без навешивания левых обязанностей то вполне возможно
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники