В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Вадим
Статус неизвестенВадим
[e-mail скрыт]
#1[564695]  8 июля 2021, 14:15
Оценок нет
Здравствуйте! Нужна помощь. Ситуация следующая: В моем подразделении суммированный учет рабочего времени(период - месяц) по графику сменности. Я веду табель и я составляю график. С понедельника по четверг рабочее время по 8,25 часа, в пятницу - 7 часов. При расчете индивидуальной нормы рабочего времени возникает много вопросов, касающихся тех людей , которые были в отпуске, из-за того сколько им проставлять времени отсутствия. Согласно постановления Минтруда №103 от 20.10.2020 ( которое выходит в конце каждого года для расчета рабочего времени на следующий год ) указано : " Необходимо учитывать , что в случаях , когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством( в случаях временной нетрудоспособности , ТРУДОВЫМ или ИНЫМИ ОТПУСКАМИ.....), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так , из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни(часы) согласно утвержденному ему графика работы(сменности)." От меня требуют , чтобы я считал время , когда человек находится в отпуске по 8 часов, хотя по графику 8,25 либо 7 часов. Исходя из такого расчета у работника, находившегося в отпуске выходит переработка или недоработка , которые я должен вбить в оставшиеся рабочие дни. Доказать документально не могут, ссылаясь на планированное и не запланированное отсутствие работника. Помогите найти правду. Заранее благодарен.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[564700] 8 июля 2021, 15:18
Вы уже задавали данный вопрос и вам ответили здесь
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#3[568704] 9 марта 2023, 16:44
Добрый день. Подскажите, плиз, чтобы развеять сомнения. При пятидневной обычной рабочей неделе тоже при наличии в табеле больничных и отпусков за свой счет, других отсутствиях нужно рассчитывать индивидуальную норму рабочего времени? Если, к примеру, работник работал в выходной день, а потом взял отпуск за свой счет один день, у него будут 8 часов сверхурочных, верно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[568707] 10 марта 2023, 8:20
Ольга писал(а):
при наличии в табеле больничных и отпусков за свой счет, других отсутствиях нужно рассчитывать индивидуальную норму рабочего времени?
Ну конечно!
Ольга писал(а):
Если, к примеру, работник работал в выходной день...у него будут 8 часов сверхурочных, верно?
Неверно. Это не сверхурочные, а работа в выходной день.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#5[568708] 10 марта 2023, 10:27
Спасибо!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники