|
|
Подскажи пожалуйста, работаю на предприятии, где по контракту суммарный учет рабочего времени, работа в три смены по 8часов. В связи с отпусками, нам установили график на каждый день по 12 часов ссылаясь на указ президента рб, (номер 43от 24.04.2020 о поддержке экономики) законно ли это, ведь если по 12 часов, то должно быть 2/2.но не каждый день, и если по 8часов работаем, то выводят и в субботы из за нехватки часов.на отдых в неделю иногда выходит только 40 часов( на выходных) из положенных 48.у меня ребёнку 9 лет, расскажите если у меня график по сменам подписан на год, а тот график который составляют на месяц, где указана фамилия мы не подписываем, законно ли выводить меня в ночь, ссылаясь на 236 статью, |
|
|