|
|
mcsliventys писал(а): Хотел бы порассуждать уважаемые коллеги.
Фельдшер зубной, работает на ставку, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда имеет сокращенную продолжительность рабочего времени (33 часа в неделю - 6,6ч продолжительность рабочего дня). Сейчас приняли решение перевести ее на 0,75 ставки, а теперь вопрос. Как составить график работы, какая недельная норма у нее будет.
П.С. думаю брать от 33часов*0,75 = 24,75часа исходя из полного рабочего дня 6,6часа при 33 часах будет следующая картина пн - 6,6, вт - 6,6, ср - 6,6, чт - 4,95 пт - в, сб - в, вск - в (пн-ср предоставляем компенсации по АРМ, в чт - не предоставляем).
Пы.Сы. буду благодарен за любые комментарии. Думаю, для работника было бы выгоднее, если исходить из вашего графика, в понедельник 4.95.
Если бы я составлял график, то перевел бы на 6-ти дневку и установил суммированный учет рабочего времени, т.е.
пн. - чт. - 5.5
пт. через неделю 5.5 или выходной
сб. и вс. - выходной. |
|
|