|
|
Наталья писал(а): Коллеги, доброго дня! Буду благодарна за помощь и совет, т.к. никогда не имела дела с молодыми специалистами. К нам на организацию пришла девочка по распределению (гос.бюджет), проработала немного и хочет уволится, причем готова выплатить колледжу стоимость обучения. Но у меня вопрос, как нам правильно ее уволить? Если просто увольнение, то, насколько я знаю, организацию могут обязать выплатить стоимость обучения. Она обращалась в колледж, там ей сказали, что пока не выплатит, уволиться она не может. Как быть? Без вариантов?
Добрый день!
Вы не можете её уволить по собственному желанию.
Поэтому пока она вам не предоставит справку о самостоятельном трудоустройстве, то уволить вы её не можете. |
|
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|