В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение внешнего совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[565338]  27 августа 2021, 12:14
Оценок нет
Здравствуйте. Помогите решить вопрос. Внешний совместитель был уволен с основного места работы еще в конце июля =-O трудовую принес только сейчас. Я ломаю голову, как мне его переоформить: уволить по соглашению сторон или по ст. 350 ТК и принять? Я этой статьей ни разу не пользовалась и не понятно, нормально ли будет, если он месяц почти работает как внеш.совместитель, а основной работы у него в это время не было *SCRATCH*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[565340] 27 августа 2021, 12:17
Воля писал(а):
Здравствуйте. Помогите решить вопрос. Внешний совместитель был уволен с основного места работы еще в конце июля =-O трудовую принес только сейчас. Я ломаю голову, как мне его переоформить: уволить по соглашению сторон или по ст. 350 ТК и принять? Я этой статьей ни разу не пользовалась и не понятно, нормально ли будет, если он месяц почти работает как внеш.совместитель, а основной работы у него в это время не было *SCRATCH*
Добрый день.
Увольте 31 августа согласно ст. 350 ТК и 1 сентября принимайте как основного.
Да, это будет нормально, если он месяц работал как внешний совместитель.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#3[565345] 27 августа 2021, 13:33
Scorpion_grass писал(а):
...Увольте 31 августа согласно ст. 350 ТК и 1 сентября принимайте как основного...
Чтобы принимать заявление нужно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[565348] 27 августа 2021, 14:04
Big_Repa" писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
...Увольте 31 августа согласно ст. 350 ТК и 1 сентября принимайте как основного...
Чтобы принимать заявление нужно.
Это и понятно.
Я процесс не расписываю полностью.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[565349] 27 августа 2021, 14:14
Scorpion_grass писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
...Увольте 31 августа согласно ст. 350 ТК и 1 сентября принимайте как основного...
Чтобы принимать заявление нужно.
Это и понятно.
Я процесс не расписываю полностью.
Спасибо! @}-\\-- Процесс в целом знаю конечно :) меня интересовало применение данной статьи в моей ситуации.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники