В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работа специалистом по кадрам

Рубрика: Профессия
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
ami.g.amina
Статус неизвестенami.g.amina
[e-mail скрыт]
#1[565389]  31 августа 2021, 23:25
Оценок нет
Всем привет! Хотела бы узнать у опытных людей, сложно ли работать специалистом по кадрам? Очень хочу работать в данную сфере, закончила юридический колледж и сразу поступила на высшее заочное сокращённое. Конечно специальность: правоведение, а углубление выберу трудовые правоотношения. Сложно ли вам было начинать работать? Работали вы сразу без опыта? Немного страшно начинать работать в этой сфере без опыта, но и получить его надо. Всем спасибо заранее!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[565391] 1 сентября 2021, 7:57
Раньше, особенно когда ты один специалист в организации и не у кого было спросить и интернета не было, то приходилось самому до всего доходить. В настоящее время, если у вас есть вся нормативно-правовая база и интернет , хотя бы на телефоне, то можно проконсультироваться на форумах или в сообществах... Главная сложность научится с людьми работать - оставаться в любой ситуации спокойным и рассудительным человеком.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#3[565399] 1 сентября 2021, 17:48
Да, если есть доступ к информационной системе, где подробно до мелочей разжевано как, что и когда нужно делать, то начать работать будет не очень трудно. Плюс есть этот форум, где подскажут и помогут :)
Я бы посоветовала начать карьеру с некрупной организации с небольшим объемом работы. Я сама так начинала вообще без опыта, без знания компьютера и без высшего образования ))) Училась по ходу работы.
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4[565406] 2 сентября 2021, 9:50
Как и в любой работе, со временем приходит опыт. Я считаю что просто взять и изучить трудовое законодательство это ничто, по сравнению с практикой применения, поэтому важно общаться с коллегами на форуме или в группах, ездить на семинары и читать много сопутствующей литературы.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#5[565413] 2 сентября 2021, 11:29
я так же как и вы окончил в очной форме колледж и заочно институт по специальности правоведение (только у меня было хозяйственное право)
и на первых местах работы было совмещение юридической и кадровой работы (это как правило в маленьких оргах) потом меня занесло на ОАО МАЗ и там уже я столкнулся с конвеерным ведением кадрового делопроизводства (когда каждый спец ведет только свой определенный маленький участок работы) ну а только потом я встал на дорогу сокращения и перевелся в управление охраны труда и теперь с ней связан что впроечем не мешает мне продолжать вести кадровую работу
так что с юридическим образованием можно освоить многое главное желание
ami.g.amina
Статус неизвестенami.g.amina
[e-mail скрыт]
#6[565901] 15 октября 2021, 20:55
polevchyk писал(а):
я так же как и вы окончил в очной форме колледж и заочно институт по специальности правоведение (только у меня было хозяйственное право)
и на первых местах работы было совмещение юридической и кадровой работы (это как правило в маленьких оргах) потом меня занесло на ОАО МАЗ и там уже я столкнулся с конвеерным ведением кадрового делопроизводства (когда каждый спец ведет только свой определенный маленький участок работы) ну а только потом я встал на дорогу сокращения и перевелся в управление охраны труда и теперь с ней связан что впроечем не мешает мне продолжать вести кадровую работу
так что с юридическим образованием можно освоить многое главное желание
Как раз я в ОАО МАЗ устраиваюсь инспектором по кадрам и переживаю, что вот не получится работать без ошибок, либо что-то упустить, но желание освоить огромное!
ami.g.amina
Статус неизвестенami.g.amina
[e-mail скрыт]
#7[565902] 15 октября 2021, 20:58
mcsliventys писал(а):
Как и в любой работе, со временем приходит опыт. Я считаю что просто взять и изучить трудовое законодательство это ничто, по сравнению с практикой применения, поэтому важно общаться с коллегами на форуме или в группах, ездить на семинары и читать много сопутствующей литературы.
Ольга писал(а):
Да, если есть доступ к информационной системе, где подробно до мелочей разжевано как, что и когда нужно делать, то начать работать будет не очень трудно. Плюс есть этот форум, где подскажут и помогут :)
Я бы посоветовала начать карьеру с некрупной организации с небольшим объемом работы. Я сама так начинала вообще без опыта, без знания компьютера и без высшего образования ))) Училась по ходу работы.
Big_Repa" писал(а):
Раньше, особенно когда ты один специалист в организации и не у кого было спросить и интернета не было, то приходилось самому до всего доходить. В настоящее время, если у вас есть вся нормативно-правовая база и интернет , хотя бы на телефоне, то можно проконсультироваться на форумах или в сообществах... Главная сложность научится с людьми работать - оставаться в любой ситуации спокойным и рассудительным человеком.
Спасибо всем за отклики! Обязательно буду обращаться сюда, хочется все сделать идеально и освоить это специальность, немного успокоили, как я понимаю, буду сидеть одна в кабинете, штат вроде бы до 100 человек
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#8[565903] 16 октября 2021, 19:55
не беспокойтесь на МАЗе все автоматизировано да и если штат до 100 чел то это будет не производство а значит будет проще
ami.g.amina
Статус неизвестенami.g.amina
[e-mail скрыт]
#9[565904] 16 октября 2021, 22:30
polevchyk писал(а):
не беспокойтесь на МАЗе все автоматизировано да и если штат до 100 чел то это будет не производство а значит будет проще
а как вы думаете, мне там что-то объяснят? просто я предупредила, что я ничего не знаю. Заявление я написала, сейчас будет проверка и после скажут ответ.
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#10[565906] 18 октября 2021, 9:20
polevchyk писал(а):
и если штат до 100 чел то это будет не производство а значит будет проще
Это еще почему? Полно мелких производств с небольшим штатом, даже намного меньше.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники