В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение сотрудников

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[565462]  6 сентября 2021, 13:45
Оценок нет
Добрый день, форумчане. Сложилась нестандартная ситуация: как можно уволить сотрудников предприятия, если директор (управляющий), он же и собственник, главный бухгалтер и зам.директора отсутствуют (заключен под стражу, нет в штате таких должностей)? Остались работать только рядовые сотрудники. Со всеми заключены контракты, или срочные трудовые договоры, в скором времени истекают сроки действия. Сотрудники написали заявления о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контрактов и трудовых договоров. Можно ли уволить их?

Буду благодарна за ваше мнение
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[565463] 6 сентября 2021, 13:58
Даже если директор и сидит, но физически то он есть и может принимать решения. Нужно писать ему по месту заключения, пусть оттуда шлет приказы или как собственник назначает кого другого директором. Если не пришлет - обращаться в суд.
Pereat mundus et fiat justitia.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#3[565507] 8 сентября 2021, 2:30
Надежда писал(а):
Добрый день, форумчане. Сложилась нестандартная ситуация: как можно уволить сотрудников предприятия, если директор (управляющий), он же и собственник, главный бухгалтер и зам.директора отсутствуют (заключен под стражу, нет в штате таких должностей)? Остались работать только рядовые сотрудники. Со всеми заключены контракты, или срочные трудовые договоры, в скором времени истекают сроки действия. Сотрудники написали заявления о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контрактов и трудовых договоров. Можно ли уволить их?
На практике стараются выйти на родственников собственника, потом на адвоката с тем, чтобы по месту его нахождения оформить доверенность и дальше действовать. Иногда удается оформить иные значимые документы - например, протоколы ОСУ, решения.
kYsya.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники