В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
klativ
Статус неизвестенklativ
[e-mail скрыт]
#1[565772]  6 октября 2021, 18:06
Оценок нет
Здравствуйте.Трудовой отпуск.Устроился на работу 15.03.2021г. Являюсь почетным донором Р.Б. Наниматель может предоставить полный отпуск в июле месяце 2022г?До июля нет желания идти в отпуск
Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[565773] 6 октября 2021, 21:23
Право на полный отпуск любой работник получает через 6 мес. работы (а некоторые по ст.166 ТК и до этого).
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь", знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", знаками "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР" по их желанию в летнее или другое удобное время (п.8 ч.4 ст.168 ТК).
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#3[565781] 7 октября 2021, 11:29
По сути вопроса - может. Но не менее 14 к.д.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[565784] 7 октября 2021, 12:06
Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте.

Ваш рабочий год заканчивается 14.03.2022. Согласно ТК Вам обязаны предоставить трудовой отпуск в рамках Вашего рабочего года. И только с Вашего согласия и в исключительных случаях можно предоставить не менее 14 к.д. до истечения рабочего года, оставшуюся часть перенести на июль 2022.

Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.


Так что предоставление полного трудового отпуска за пределами Вашего рабочего года, за который данный отпуск предоставляется, является нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя, даже несмотря на Ваше согласие.


Чтобы не нарушать ТК, можно сделать по-другому: берете 14 к.д. в любое время, оставшиеся переносите на июль 2022 и планируете 14 к.д. трудового отпуска за период работы 15.03.2022-14.03.2023 также в июле. В итоге - в июле у Вас полный трудовой отпуск.
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#5[565785] 7 октября 2021, 12:12
Ольга писал(а):
По сути вопроса - может. Но не менее 14 к.д.
Сори, не обратила внимание на 2022 год. Не права.
Natka
Статус неизвестенNatka
[e-mail скрыт]
Минск
#6[565962] 25 октября 2021, 11:36
Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь. Принесли мне заявление: «Прошу предоставить дополнительный выходной день в счет очередного трудового отпуска для прохождения обучающих курсов» Такое бывает?
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#7[565964] 25 октября 2021, 12:22
Natka писал(а):
Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь. Принесли мне заявление: «Прошу предоставить дополнительный выходной день в счет очередного трудового отпуска для прохождения обучающих курсов» Такое бывает?
Впервые слышу.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[565966] 25 октября 2021, 13:03
Работник может написать заявление об установлении неполной рабочей недели на период прохождения обучения на курсах. Если наниматель сочтет это уважительной причиной, то может наложить положительную резолюцию. Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.
Если есть колдоговор - посмотрите, что там написано по поводу предоставления дней для обучения (может быть оплачиваемый соц.отпуск).
Natka
Статус неизвестенNatka
[e-mail скрыт]
Минск
#9[565968] 25 октября 2021, 13:15
Спасибо, что ответили! Курсы никакого отношения к нашей фирме не имеют))) Оказывается человек просит 1 день отпуска. У нас микроорганизация, колдоговора нет. Она считает себя очень умной, поэтому такое заявление))) Сделать проще не получится. Мне нужно ей начислить и выплатить отпускные за 1 день? (это не первая часть) Или как лучше юридически указать на некорректность такого заявления?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#10[565969] 25 октября 2021, 13:30
Natka писал(а):
Спасибо, что ответили! Курсы никакого отношения к нашей фирме не имеют))) Оказывается человек просит 1 день отпуска. У нас микроорганизация, колдоговора нет. Она считает себя очень умной, поэтому такое заявление))) Сделать проще не получится. Мне нужно ей начислить и выплатить отпускные за 1 день? (это не первая часть) Или как лучше юридически указать на некорректность такого заявления?
Укажите ей что отпуск по ТК может быть разделен на 2 части.
Цитата:
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники