Chiardi писал(а):

Ей нужен всего один день? Наниматель не против? Пусть напишет заявление о предоставлении 1 календарного дня трудового отпуска (не в счет очередного отпуска) Оставшуюся часть возьмет полностью до окончания рабочего года.
Или предоставьте социальный отпуск без сохранения заработной платы на 1 календарный день.

Chiardi писал(а):

Я нигде не увидела, что часть отпуска уже использована

Цитата:

за рабочий год 04.05.2020-03.05.2021 взят уже 1 к.д.
Так вот это деление на две части... как оно правильно считается? Этот 1 день это уже и есть первая часть?

Natka писал(а):

Или как лучше юридически указать на некорректность такого заявления?

Цитата:

дополнительный выходной день в счет очередного трудового отпуска

Ольга писал(а):

Natka писал(а):

Или как лучше юридически указать на некорректность такого заявления?

Скажите этой умнице, что такого явления, как

Цитата:

дополнительный выходной день в счет очередного трудового отпуска

не существует ни в природе ни в трудовом законодательстве. И пусть это она доказывает обратное, желательно со ссылками на ТК.