В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 51

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#41[567827] 3 августа 2022, 13:24
Добрый день. Подскажите пожалуйста, директор сказал предоставить сотрудникам отпуск на 21 день с 08.08.2022г.
20-й и 21-й дни выпадают на выходные, правильно ли это? Или нужно 19 дней считать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#42[567828] 3 августа 2022, 13:27
Отпуск исчисляется в календарных днях, в него включаются выходные, праздники, война и армагеддон.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#43[567830] 3 августа 2022, 14:48
Как я понимаю, отпуск без сохранения заработной платы? Дни, превышающие 14, будут сдвигать окончание рабочего года - поэтому в интересах работников оформлять не 21, а 19 к.дней такого отпуска.
Предложите директору такой вариант.
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#44[567835] 3 августа 2022, 15:52
Ольга Николаевна писал(а):
Как я понимаю, отпуск без сохранения заработной платы? Дни, превышающие 14, будут сдвигать окончание рабочего года - поэтому в интересах работников оформлять не 21, а 19 к.дней такого отпуска.
Предложите директору такой вариант.
Это трудовой отпуск.
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#45[567843] 4 августа 2022, 9:03
Helen писал(а):
Ольга Николаевна писал(а):
Как я понимаю, отпуск без сохранения заработной платы? Дни, превышающие 14, будут сдвигать окончание рабочего года - поэтому в интересах работников оформлять не 21, а 19 к.дней такого отпуска.
Предложите директору такой вариант.
Это трудовой отпуск.
Для включения или нет выходных дней в число дней отпуска следует спросить желание работника: если он хочет побыстрее израсходовать свой отпуск чтобы иметь побольше рабочих дней - то посчитать ему эти выходные как отпуск, если работник хотел бы сэкономить эти два дня отпуска на будущее - то не включать.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1176 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[567906] 11 августа 2022, 13:04
Добрый день.Работник почетный донор.Вторая часть отпуска запланирована на октябрь.Хочет забрать в августе c последующим увольнением.Обязаны предоставить отпуск?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#47[567908] 11 августа 2022, 22:37
А увольнение чем обосновано?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1176 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[567909] 12 августа 2022, 8:07
Соглашение сторон
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#49[567913] 15 августа 2022, 10:35
Если вы соглашаетесь его досрочно увольнять, то какая вам разница - дать ему отпуск досрочно или выплатить отпускные при окончательном расчете?
AlisaBel
Статус неизвестенAlisaBel
[e-mail скрыт]
#50[568023] 18 сентября 2022, 19:21
Здравствуйте! Отпуск по графику в августе, написано заявление о переносе на ноябрь, но как раз на отпуск выпадает аттестация, могу ли я ещё раз написать заявление о переносе или мне можно идти в отпуск, но как тода быть с аттестацией?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники