В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#51[568024] 19 сентября 2022, 8:12
Вас должен аттестовывать наниматель? Пусть у него голова болит, как совместить это мероприятие с вашим отпуском.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#52[568026] 19 сентября 2022, 10:53
Но ведь это может быть и аттестация по инициативе работника (например, на категорию у педработников или на аттестат у строителей)
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#53[568774] 30 марта 2023, 14:48
Добрый день! У работника за период с 01.06.2022 по 31.05.2023 трудовой отпуск 31 день, его переводят на другую должность с 01.04.2023 и трудовой отпуск будет 25 календарных дней. Надо ли делать перерасчет трудового отпуска?Спасибо
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#54[568775] 30 марта 2023, 14:59
Студент писал(а):
Добрый день! У работника за период с 01.06.2022 по 31.05.2023 трудовой отпуск 31 день, его переводят на другую должность с 01.04.2023 и трудовой отпуск будет 25 календарных дней. Надо ли делать перерасчет трудового отпуска?Спасибо
Считайте пропорционально по одной и другой должности. Часть трудового года из расчета 31 день, вторая часть - 25 дней.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники