teacher[e-mail скрыт] беларусь, беларусь
|
|
Здравствуйте. Очень важно (вопрос стоит 50/50: продать жилье-уехать/остаться и рискнуть) и достаточно срочно. Являюсь заместителем директора. Случайно узнала, что директор собирается переводом уйти в другое учреждение. Пока он в отпуске и я, соответственно, и.о. директора. Через 2 недели отпуска он выходит на работу, увольняет завхоза, а его самого (директора) увольняют переводом в др.учреждение. Таким образом, я остаюсь и.о. до тех пор, пока не появится новый директор. Чтобы не задавались вопросы, отвечу сразу: 1. я - единственный зам. 2. об увольнении переводом директора, увольнении завхоза узнала случайно. 3. Вопрос с новым директором уже решился, но он сможет приступить к обязанностям только через 3 месяца.
Суть вопроса: могут ли меня на меня, после увольнения завхоза (а нового никто искать не собирается, это придется уже делать мне), "повесить" все имущество (многого из которого просто НЕТ), приказом вышестоящего органа назначив меня и.о.? Какая ответственность и.о. за невыполнение должностных обязанностей директора? (например, не смогу выполнить ремонт в учреждении к определенному сроку). Может ли и.о. одновременно выполнять обязанности завхоза, зам.директора по учебно-воспитательной работе, соц.педагога (ставка сокращена, но бумаги то и требования и отчеты никто не отменял), кадровика (ставка отменена, но работа ведется постоянно), бухгалтера (ставка отменена, а табели на зарплату - нет, и др.сопутствующие документы: ППС и мн., мн.др.), секретаря (ставка отменена, а работа - нет)..
И я не знаю, ЧТО мне делать... На ум приходит одно: уволиться в связи с перемной местажительства, продать жилье и искать др.работу (ну, немного в др.порядке, конечно)....ПОМОГИТЕ!! |
|
|