В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обязанности и ответственность исполняющего обязанности

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
teacher
Статус неизвестенteacher
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#1[566981]  2 марта 2022, 21:26
Оценок нет
Здравствуйте. Очень важно (вопрос стоит 50/50: продать жилье-уехать/остаться и рискнуть) и достаточно срочно. Являюсь заместителем директора. Случайно узнала, что директор собирается переводом уйти в другое учреждение. Пока он в отпуске и я, соответственно, и.о. директора. Через 2 недели отпуска он выходит на работу, увольняет завхоза, а его самого (директора) увольняют переводом в др.учреждение. Таким образом, я остаюсь и.о. до тех пор, пока не появится новый директор. Чтобы не задавались вопросы, отвечу сразу: 1. я - единственный зам. 2. об увольнении переводом директора, увольнении завхоза узнала случайно. 3. Вопрос с новым директором уже решился, но он сможет приступить к обязанностям только через 3 месяца.
Суть вопроса: могут ли меня на меня, после увольнения завхоза (а нового никто искать не собирается, это придется уже делать мне), "повесить" все имущество (многого из которого просто НЕТ), приказом вышестоящего органа назначив меня и.о.? Какая ответственность и.о. за невыполнение должностных обязанностей директора? (например, не смогу выполнить ремонт в учреждении к определенному сроку). Может ли и.о. одновременно выполнять обязанности завхоза, зам.директора по учебно-воспитательной работе, соц.педагога (ставка сокращена, но бумаги то и требования и отчеты никто не отменял), кадровика (ставка отменена, но работа ведется постоянно), бухгалтера (ставка отменена, а табели на зарплату - нет, и др.сопутствующие документы: ППС и мн., мн.др.), секретаря (ставка отменена, а работа - нет)..
И я не знаю, ЧТО мне делать... На ум приходит одно: уволиться в связи с перемной местажительства, продать жилье и искать др.работу (ну, немного в др.порядке, конечно)....ПОМОГИТЕ!!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[566985] 3 марта 2022, 8:16
Что ж это у вас за организация такая, что имущества нет, кадровика нет, бухгалтера нет, педагога нет, секретаря нет, директора нет? И было бы чем рисковать: еще понятно, если бы вы собирались стать новым директором, а так...
1. При увольнении материально ответственного лица, коим является завхоз, проводится инвентаризация и недостающее имущество это самое лицо должно компенсировать.
2. Те обязанности, ставки по которым упразднены, кто-то же выполняет (за бухгалтера, секретаря и педагога)? Что мешает сохранить такой же порядок вещей до прихода нового директора?
3. Ответственность заместителя такая же, как и основного руководителя. Вы будете исполнять те же обязанности, принимать решения, с вас и спрос.
Pereat mundus et fiat justitia.
teacher
Статус неизвестенteacher
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#3[566996] 3 марта 2022, 17:21
1. При увольнении материально ответственного лица, коим является завхоз, проводится инвентаризация и недостающее имущество это самое лицо должно компенсировать.
Вопрос-ответ: а если его увольняет директор, которая через пару дней сама увольняется?
2. Те обязанности, ставки по которым упразднены, кто-то же выполняет (за бухгалтера, секретаря и педагога)? Что мешает сохранить такой же порядок вещей до прихода нового директора?
Ответ: я и выполняю. все на мне это. И потянуть еще завхоза работу не смогу. А новый не будет брать на себя отсутствующее реально, но присутствующее на бумаге. Вопрос: при раскладе таком: директор увольняет завхоза и сразу увольняется сама, на кого падает матер.ответственность, если по приказу вышестоящей организации и.о.директора - я..?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[566998] 4 марта 2022, 8:04
1. А вы для чего? В судебном порядке взыскивайте причиненный недостачей ущерб.
2. Новый завхоз примет то, что имеется в наличии. А по поводу того, чего не имеется - разбирайтесь со старым (см. п. 1).
Pereat mundus et fiat justitia.
teacher
Статус неизвестенteacher
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#5[567006] 4 марта 2022, 15:38
Сергей писал(а):
1. А вы для чего? В судебном порядке взыскивайте причиненный недостачей ущерб.
С уволенного уже директором зав.хоза?
2. Новый завхоз примет то, что имеется в наличии. А по поводу того, чего не имеется - разбирайтесь со старым (см. п. 1).

Так старый уже уволен будет (директор на день выходит из отпуска, перед переводом). Все права на этот момент - у директора.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[567008] 4 марта 2022, 17:10
Вы же сами будете исполнять обязанности директора. Вам и карты, и бразды.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[567009] 4 марта 2022, 20:25
Порассуждаю.
Предположим, в понедельник директор вышел из отпуска и уволил завхоза без инвентаризации, либо инвентаризация проведена формально - по бумагам имущество есть, а фактически нет.

Во вторник директор сам увольняется в порядке перевода и автоматически со среды замдиректора остаётся "рулить", причем никакого приказа вышестоящей организации на это не требуется (зам "автоматом" исполняет обязанности шефа).

Зная, что части имущества нет в наличии, зам.директора должен провести тщательную инвентаризацию имущества. При этом нужно требовать от вышестоящей организации прислать их представителя, который будет входить в комиссию по инвентаризации (желательно в качестве председателя, если это возможно). Ведь ни бухгалтера, ни кладовщика нет, а зам и педагоги - не спецы в этом...

Но требовать это нужно заранее, а не в среду...
Чтобы либо старый директор "сдавал" имущество во вторник по акту, либо с самого утра среды новый руководитель (зам) принимал ТО, что комиссия сумеет собрать из имущества...
Иначе точно "повесят" на нового руководителя все отсутствующее (ну, мог ведь за полдня среды растащить, пока приехал бух с вышестоящей организации, чтобы поруководить инвентаризацией...)

А при последующем взыскании выявленной недостачи через суд участие этого независимого представителя вышестоящей организации будет очень кстати.
teacher
Статус неизвестенteacher
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#8[567016] 5 марта 2022, 18:18
Ольга Николаевна писал(а):
Порассуждаю.
Зная, что части имущества нет в наличии, зам.директора должен провести тщательную инвентаризацию имущества. При этом нужно требовать от вышестоящей организации прислать их представителя, который будет входить в комиссию по инвентаризации (желательно в качестве председателя, если это возможно). Ведь ни бухгалтера, ни кладовщика нет, а зам и педагоги - не спецы в этом...

Но требовать это нужно заранее, а не в среду...
Чтобы либо старый директор "сдавал" имущество во вторник по акту, либо с самого утра среды новый руководитель (зам) принимал ТО, что комиссия сумеет собрать из имущества...

*WALL* Так директор потому и увольняет завхоза, чтобы освободить того от последующей инвентаризации (договоренность у них такая) =-O *KISSING*

А при последующем взыскании выявленной недостачи через суд участие этого независимого представителя вышестоящей организации будет очень кстати.
А с кого взыскивать? Директор (бывший) материально-неответственное лицо, а завхоз уволен... И - усё :'(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[567017] 5 марта 2022, 18:53
Увольнение не освобождает от ответственности по суду.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники