В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Есть ли прогул.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Vladimir
Статус неизвестенVladimir
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#1[567783]  27 июля 2022, 23:22
Оценок нет
Коллеги, помогите развеять сомнения. Работник два дня не вышел на работу. Принес две справки. Первая, что обращался в больницу в 15.00 (рабочий день начинается в 6.00), вторая с поликлиники, что обращался. Также во второй половине дня (рабочий день с 6.00). Больничный врач не дал. У работника ранее водились грешки, поэтому склоняемся к мысли, что болезнь связана с другими причинами.Но документы предоставлены.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[567784] 28 июля 2022, 8:22
Vladimir писал(а):
болезнь
Какая такая болезнь?
Если вы его уволите, а он приведет в суд жену и детей, которые подтвердят, что в эти дни работник с утра лежал пластом и охал, а после обеда кое-как поднялся и поплелся к врачу, причину невыхода на работу признают уважительной. Конечно, если у вас есть доказательства, что в эти дни он находился на борту МКС, то справки 100% липовые.
Pereat mundus et fiat justitia.
Vladimir
Статус неизвестенVladimir
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3[567785] 28 июля 2022, 8:48
Если лежал и охал, то можно вызвать скорую помощь. Из-за этого первого дня и появляются основные сомнения. Далее все логично: из больницы отправили в поликлинику, где врач принимал во вторую смену.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[567786] 28 июля 2022, 9:13
Vladimir писал(а):
Если лежал и охал, то можно вызвать скорую помощь.
В вину вы это ему никак не поставите, поскольку это не обязанность, а право. То, что он не вызвал скорую, а пошел сам, ничего не доказывает.
Pereat mundus et fiat justitia.
Vladimir
Статус неизвестенVladimir
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#5[567788] 28 июля 2022, 10:11
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники