В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Не подписан приказ о приёме на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1[567938]  25 августа 2022, 9:51
Оценок нет
День добрый. Вопрос от работника, т.к. нет на фирме специалиста по кадрам.
Контракт истек 03.08.2022, было дано и подписано (20.07.22) уведомление о продлении на 1 год. Но приказ о приёме на работу не подписан до сих пор (директор в отпуске с 25.07 и по ныне до 29.08.22). Хочу уволиться 31.08.2022. Просветите, пожалуйста, по таким вопросам: я считаюсь принятой на работу или я работаю неофициально (аванс на карту был)? Имеет ли право директор оставить на отработку? Или заявление о приеме на работу подписать только после подписания заявления на увольнение? Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[567939] 25 августа 2022, 10:16
Если контракт продлен, то увольнение в связи с окончанием предыдущего срока и повторный прием не производится и работа на прежних условиях продолжается. Уволиться 31.08. можно если на это согласится директор (по соглашению сторон).
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3[567940] 25 августа 2022, 10:26
m1958-8 писал(а):
Если контракт продлен, то увольнение в связи с окончанием предыдущего срока и повторный прием не производится и работа на прежних условиях продолжается. Уволиться 31.08. можно если на это согласится директор (по соглашению сторон).
э-хе-хе, спасибо большое!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[567941] 25 августа 2022, 10:49
m1958-8 писал(а):
Если контракт продлен, то увольнение в связи с окончанием предыдущего срока и повторный прием не производится и работа на прежних условиях продолжается. Уволиться 31.08. можно если на это согласится директор (по соглашению сторон).
Подписать уведомление о продлении не значит что работник согласился с продлением контракта. Другое дело, что вы продолжаете работать по истечение срока контракта...но это можно оформить ТД на НС, а следовательно уволиться по собственному желанию.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[567942] 25 августа 2022, 13:51
Еще бы точно знать чего именно он подписал...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[567943] 25 августа 2022, 14:51
Если верить сообщению, то уведомление, а не допсоглашение.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[567944] 25 августа 2022, 14:54
А вот пусть он нам сам и расскажет. Во многих местах вместе с уведомлением сразу дают на подпись и допсоглашение о продлении.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники