Сергей писал(а):

Колхозов уже давно не существует, они все преобразованы в ОАО. Если оно находится в другой местности, то по закону требуется ваше согласие.

Сергей писал(а):

В другом населенном пункте или (в сельской местности) на территории другого сельсовета.

Сергей писал(а):

Да, относится.

Сергей писал(а):

Ничто не мешает вам отказаться как устно, так и письменно. Сказать, что они должны составить бумагу, то не скажешь. Но могут.

ТК писал(а):

Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.