В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перерасчет доплат/зарплаты

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
zni4ka
Статус неизвестенzni4ka
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1[568251]  8 ноября 2022, 16:09
Оценок нет
Добрый день, уважаемые коллеги.
Искала похожую тему, не нашла, поэтому создала новую.
Может кто-то подскажет как правильно поступить в ситуации:
Большинство работников работают по контракту, при чем многие очень давно. Сейчас при сверке данных с бухгалтерией обнаружилось, что при заключении новых контрактов (когда старым исполнялось 5 лет) многим увеличили % надбавки за контрактную форму найма, но данные в бухгалтерию не подали (какое-то время вообще не было сотрудника в кадрах, и там совсем все плохо). Сейчас, когда обнаружились разногласия - бухгалтерия отказывается делать перерасчет за все время (а у некоторых несколько лет): средства бюджетные, счетной ошибки бухгалтера здесь нет; и они предлагают приказом установить начало действия новых надбавок с текущего месяца. Правомерно ли это? И как вообще правильно в такой ситуации поступить? Всем заранее спасибо за возможные варианты.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#2[568255] 10 ноября 2022, 13:26
Если новые надбавки прописаны в контрактах, но изменить их размер или сроки выплаты можно только через внесение изменений в контракты, приказом в одностороннем порядке это нельзя сделать. Правильно, конечно, выплатить все, что положено работникам по контракту. Чтобы бухгалтерия не отказывалась нужно можно издать приказ об устранении нарушений, выявленных в ходе внутренней проверки. Или договариваться сейчас с работниками и заключать доп. соглашения к контрактам.
zni4ka
Статус неизвестенzni4ka
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#3[568256] 10 ноября 2022, 13:37
Спасибо, Юлия, за ответ!!! *THANSK* . Я тоже так считаю, но бухгалтерия уперлась в экономию бюджетных средств(((
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники