RSS Печать

Переподготовка работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

natalia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[568485] 6 января 2023, 14:43

Добрый день. подскажите, пожалуйста, алгоритм действий при направлении работника на обучение по другой профессии в учреждение образования:
1. Определили, что нужно, заключили д-р с УО.
2. на основании заключенного д-ра, издаем приказ о направлении работника на обучение.
3. после обучения, работнику в УО присваивают разряд по новой профессии, выдают свидетельство

ВОПРОС:
1. нужно ли еще приказ в организации о получении новой профессии присвоении разряда на основании свидетельства?
2. в трудовую вносить запись о получении новой профессии/разряда в раздел "сведения о работе" или "Сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке"?
3. основанием записи в трудовую будет приказ или свидетельство?

в конце всей процедуры запись о переводе (если переведен)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	339,83 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 915,60 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 915,60 руб.

Вход на сайт

Переподготовка работника

Порталы для специалистов