В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

удержание по договору добровольного страхования медицинских расходов.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[569480]  4 октября 2023, 10:18
Оценок нет
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.
Наниматель заключил договор добровольного страхования медицинских расходов в интересах своих работников.
На основании письменных заявлений работников ежемесячно производит удержание из зп средства для оплаты этой страховки.
Такое удержание является законным? Какие документы нужно оформить для удержания, достаточно заявления?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[569481] 4 октября 2023, 10:50
Не вижу оснований для такого удержания. Обязательства перед страховой организацией несет наниматель - он и должен платить за страховку. А работники никаких обязательств перед нанимателем не несут.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[569482] 4 октября 2023, 11:29
А если стороны договорились о таком возмещении, т.е. между работником и нанимателем заключено соглашение?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[569483] 4 октября 2023, 11:44
Гражданско-правовой договор поручения?
P.S. Обстоятельства дела нужно сразу рассказывать, а не давать в час по чайной ложке. Вы ставите этим отвечающего в глупое положение.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[569484] 4 октября 2023, 12:03
Обстоятельства дела на сегодня такие: договор страхования и заявление, других документов пока нет.
Хочу эту конструкцию привести в соответствие с законом и прошу совет.
Возможно заключить отдельный гр-правовой договор с работником или локальный акт в котором указать порядок возмещения работником затрат?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[569485] 4 октября 2023, 12:18
Тут есть несколько вариантов.
1. Между работниками и нанимателем заключается договор поручения, по которому наниматель от имени работника заключает договор страхования и удерживает по заявлению затраты на это из зарплаты.
2. Работник сам заключает договор страхования и пишет заявление произвести безналичный расчет со страховой организацией и возместить расходы путем удержания из его зарплаты.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
4erepaxa.88@mail.ru
Беларусь, Минск
#7[569487] 4 октября 2023, 14:19
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники