В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Документальное оформление выхода из декрета

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 86

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

imka_m
Статус неизвестенimka_m
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[337343] 5 января 2012, 23:08
Подскажите, пожалуйста, работница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно, нужно ли заранее уведомлять работающую принятую на время декретного отпуска о том, что основной работник выходит на работу, а ее соответственно увольняют? и за сколько дней до досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет нужно написать заявление о выходе на работу?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#22[337345] 5 января 2012, 23:14
Написать заявление о досточном выходе из отпуска по уходу за рбенком можно по сути и за день до самого выхода. Но давайте будем объективными и дадим нанимателю время произвести манипуляции с работабщей на время декретного (уволить ли, перевести ли) и подготовить соответствующий приказ. Да и сделать приказ о выходе основного работника.
Скроков в законодательстве не устновлено. Все делается в разумных сроках.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
marigosha
Статус неизвестенmarigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#23[367430] 19 июня 2012, 14:44
а возможен ли вариант (хотя я уже читала об этом на этом форуме, просто хочу еще раз убедиться), что из декрета женщина выходит по ее просьбе на другую должность то есть осуществляется перевод ее? тогда временная сотрудница остается не тронутой.
marigosha
Статус неизвестенmarigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#24[367433] 19 июня 2012, 14:45
и как тогда это оформить? в заявлении о выходе из отпуска по уходу она укажет на какую должность и мы в приказе о выходе ее на работу напишем и о переводе. или все это неверно
Irena
Статус неизвестенIrena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[367438] 19 июня 2012, 14:49
мне, кажется правильно будет 2 заявления ( о выходе и о переводе) и соответственно 2 приказа
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#26[367443] 19 июня 2012, 14:53
приказы будут разные, с разными сроками хранения и соответственно надо 2 разных заявления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
marigosha
Статус неизвестенmarigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#27[367444] 19 июня 2012, 14:53
Irena благодарю за ответ, буду рада услышать еще мнения.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[367452] 19 июня 2012, 14:58
marigosha писал(а):
Irena благодарю за ответ, буду рада услышать еще мнения.
о чем?
marigosha
Статус неизвестенmarigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#29[367453] 19 июня 2012, 14:59
Цитата:
приказы будут разные, с разными сроками хранения и соответственно надо 2 разных заявления.
- да об этом я не подумала каюсь,
заявления тоже разные стоит написать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#30[367454] 19 июня 2012, 15:00
marigosha писал(а):
Цитата:
приказы будут разные, с разными сроками хранения и соответственно надо 2 разных заявления.
- да об этом я не подумала каюсь,
заявления тоже разные стоит написать?
Scorpion_grass писал(а):
приказы будут разные, с разными сроками хранения и соответственно надо 2 разных заявления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники